215215年工區(qū)團支部工作計劃-資料下載頁
2024-09-28 14:02本頁面
【正文】 培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評定、獎勵為主要手段建立與工區(qū)相一致的工作機制， 制定以崗位文明為前提，以崗位技能為中心，以崗位效益為依據(jù)，并與青年崗位能手活動的表現(xiàn)結合起來的綜合考核體制。 全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，以工區(qū)崗位責任制為基礎，以崗位技能培訓為中心環(huán)節(jié)，以青工培訓基地為依托，采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進操作法、崗位練兵、技術比武、“五小”等活動方式，開展多層次，全方位的崗位技能訓練，使培養(yǎng)青年崗位能手活動與我單位活動有機結合起來，為各個單項活動注入新的內(nèi)涵和活力，推動這項活動更深入、有效地開展。 ⒋以解決職工的后顧之憂為重點，開展青年志愿者活動。 針對長輸管線的特點，深入調(diào)查研究，廣泛征求廣大團員青年的建議，集思廣益、因地制宜開展各種形式的志愿者服務活動。利用公休時間開展送溫暖、公益勞動、環(huán)境保護等服務項目，把服務他人與教育自我有機的結合起來，一方面增強青年人的社會責任感、奉獻精神和公民意識；另一方面也可以開闊視野、豐富人生經(jīng)驗、鍛煉和增強參與社會事務的能力，提高專業(yè)知識水平和技能。 團支部既要成為青年志愿者的倡導者，也要成為出色的組織者。通過開展青年志愿者行動，引導和帶領青年志愿者在服務大眾的過程中，培養(yǎng)其高尚的情操，使青年豐富閱歷，增長才干和技能，腳踏實地的擔負起使青年志愿者行動成為服務大眾與培養(yǎng)和造就愛崗敬業(yè)，積極為事業(yè)建功立業(yè)的青工的有效途徑。 工區(qū)團支部 二○○五年十一月三十日 第7頁 共7頁
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