215215年地方稅收工作要點-資料下載頁
2024-09-28 14:02本頁面
【正文】 考察評價體系，把是否全面落實各項稅收政策，是否善于發(fā)揮稅收杠桿作用促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展，是否真正重視加強基層基礎建設、扎扎實實抓精細化管理，是否以人為本、堅持不懈地抓好干部素質(zhì)，作為考核工作政績的重要內(nèi)容。四是領導干部不僅要做到嘴勤、手勤、腿勤，更主要的是做到勤思考、勤統(tǒng)籌、勤督促，始終保持頭腦清醒、思維超前、協(xié)調(diào)有效、工作創(chuàng)新。五是認真開展“雙爭雙好”活動，使兩級領導班子建設水平提檔升位。 （三）建立“有效執(zhí)行”長效機制，培養(yǎng)求真務實的工作作風。一是抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)。二是抓管理、抓管理者。市局機關將建立下基層和召開會議、索要報表申報制度，服務基層實行“首問負責制”和“限時服務制”，重點解決職責不清、工作推委問題。重點解決中層干部自身能力弱、對上溝通少、對下督促少、同級交流少和重管事、輕管人等問題。三是抓養(yǎng)成、抓考核，注重過程監(jiān)督，強化點滴培養(yǎng)，從個人素質(zhì)積累做起，形成團隊作風優(yōu)勢。 （四）加強基層基礎建設，著力提高干部職工素質(zhì)。一是按照《XX省地稅系統(tǒng)加強基礎建設指導意見》，制定我局“兩基”建設標準，開展爭創(chuàng)“五星級所”建設活動，二是構建崗位技能培訓新體系，以政策運用、稅收征管、稽查、軟件應用、服務技能為重點，變“灌輸式”為“引導式”培訓，提倡自我提高、自學成才，并開展多種形式競賽。三是實行公務員崗位能級管理，以能定級、以級定崗、以崗定責、以責定績、以績定級，以級定獎，級次高的任期內(nèi)獎金上浮一個檔次。在省、市組織的技能競賽活動中取得名次，通過考試獲得“三師”資格，將作為能級評定的硬性條件。四是廣泛開展“崗位練兵比武”、“爭當百名征管能手”活動，掀起比學趕幫超熱潮。五是完善競爭激勵機制。凡在國家、省、市局組織的各項競賽活動中取得優(yōu)異成績或在國家級、省級財稅刊物上發(fā)表文章和獲獎的，以及自學獲得“三師”資格證書的，都要給予獎勵。六是開展“優(yōu)秀論文”評選和“好信息、好建議、好點子”評比活動，鼓勵干部深入實際調(diào)研，激發(fā)干部參與管理的積極性。 （五）倡導勤政廉政，深入開展反腐敗斗爭。認真落實中共中央關于黨風廉政建設《實施綱要》，以稅務稽查環(huán)節(jié)為重點開展執(zhí)法監(jiān)察。從責任分解、考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)入手，落實黨風廉政責任制；完善監(jiān)督體系，重點監(jiān)督《黨組議事規(guī)則》的執(zhí)行情況和“兩權”運行情況，增強領導干部廉潔從政意識；加大案件查處力度，嚴禁有案不報、有案不查和姑息遷就；圍繞涉稅環(huán)節(jié)違紀、稽查環(huán)節(jié)違紀、票證使用環(huán)節(jié)違紀和財務管理違紀制定紀律處分規(guī)定，將制度倡廉落到實處；大力培養(yǎng)和樹立黨風廉政建設典型，打破廉政典型無人敢當、無人愿當?shù)木置妫粚⒘幕谌氲囟愇幕ㄔO之中。 （六）創(chuàng)建精神文明，推動整體工作再上新臺階。以爭創(chuàng)“全國思想政治工作先進集體和文明單位”為目標，重點抓好以下工作：。一是加強“地稅團隊文化”建設。二是繼續(xù)創(chuàng)建學習型機關。開展學習型科室、學習型基層分局（所）、學習型機關創(chuàng)建活動，建立全員經(jīng)?；?、制度化、長期化學習機制，加速“五型機關”共同愿景建設的步伐。三是加大先進典型選樹培養(yǎng)和宣傳力度，要善于挖掘、總結、推廣和啟用典型，用典型弘揚正氣，推動各項工作。四是選準載體，虛功實做。要將創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗、成立業(yè)余文化體育協(xié)會、舉辦包括系統(tǒng)首屆田徑運動會在內(nèi)的文體活動等作為有效載體，促進全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。 第14頁 共14
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1