215市文化名城建設情況調研-資料下載頁
2025-09-19 13:58本頁面
【正文】 進文化人才集聚，形成人才輩出的局面，培養(yǎng)一批有影響的文化業(yè)務尖子和學科帶頭人，形成一支具有市場競爭意識和市場開拓能力的文化生產經營管理人才隊伍及思想政治工作人才隊伍，重點引進高層次的文化專業(yè)人才、文化科技人才、文化管理人才、文化經營人才和文化產業(yè)研究策劃人才，特別要在有影響的文化若干領域培養(yǎng)大師級人才。健全人才激勵機制。建立符合文化單位性質和運行特點的用人管理機制，對特殊文化人才，實行特殊政策，鼓勵高層次人才多出作品、多出成果，鼓勵專業(yè)人才創(chuàng)辦文化企業(yè)、經營文化產業(yè)。推行基層文化單位領導班子選聘制和任期目標責任制，事業(yè)單位推行全員聘用制。加強文化人才資源配置市場化步伐，形成有利于文化人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境。完善人才教育培訓機制。加強和改進對文化人才的管理與教育。制訂與文化發(fā)展相適應的人才隊伍建設規(guī)劃，完善教育培訓機制。建立在職人員繼續(xù)教育制度，加強文化從業(yè)人員的培訓教育，加快知識更新，提高工作技能，不斷提高文化隊伍的業(yè)務水平和整體素質。 加強領導，狠抓落實，實現(xiàn)文化與社會、經濟協(xié)調發(fā)展。各級黨委政府要確實抓好對文化名城建設的領導，統(tǒng)籌社會經濟發(fā)展，做好文化名城建設可持續(xù)發(fā)展工作。一是確處理好經濟建設和文化建設的關系，促進經濟文化協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)社會全面進步。二是堅持社會效益與經濟效益相統(tǒng)一。文化產業(yè)是國民經濟的有機組成部分，必須在堅持社會效益的前提下，十分重視文化產品的經濟效益，努力實現(xiàn)兩者的最佳結合。三是堅持著眼長遠、立足當前。從@@經濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，整體推進和重點突破相結合，避免工作中的盲目性、隨意性和片面性。從最迫切、最關鍵、對全局工作帶動最大的事情抓起，分階段、分步驟實施。四是現(xiàn)代文明與歷史文化相融合。繼承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，要注重文化創(chuàng)新，大膽改革，著眼未來。建設和開發(fā)都要注重地方特色，體現(xiàn)歷史文化內涵，正確處理開發(fā)與保護的關系。五是堅持依法管理，實行公平競爭，要抓緊制定和完善文化行政法規(guī)，建立公平、公正、公開的市場競爭環(huán)境，把文化名城建設納入法制的軌道。嚴厲打擊文物走私、非法買賣和盜掘古窯址、古墓等違法犯罪活動。切實加強網(wǎng)絡信息和文化娛樂場所管理，嚴厲打擊非法出版物，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，凈化文化市場。確保文化市場規(guī)范有序健康發(fā)展。 第9頁 共9
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