“兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料整改措施匯總-資料下載頁(yè)
2025-09-19 13:49本頁(yè)面
【正文】 苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，產(chǎn)生了貪圖享受的欲望，公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡薄了，奉獻(xiàn)精神衰退。 （四）創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要機(jī)遇期，在科學(xué)設(shè)計(jì)規(guī)劃、主動(dòng)與一線、與知名院校聯(lián)系不夠，工作實(shí)績(jī)較少。 “兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料整改措施結(jié)合本人半年工作實(shí)際情況，針對(duì)些次民主生活會(huì)的主題對(duì)自身存在的缺點(diǎn)和不足、整改措施匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題和不足 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)我們?nèi)h“兩學(xué)一做”主題教育還不夠透徹，平時(shí)缺少系統(tǒng)的、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，只滿足于淺償即止，缺少對(duì)新理論知識(shí)的深刻研究，理論聯(lián)系實(shí)際的情況不夠透徹。一是按照支隊(duì)的部署，參加了主題教育的學(xué)習(xí)，但學(xué)的不夠深入，少有做讀書筆記、寫心得體會(huì)。二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠豐富，下的功夫還不夠，有時(shí)局限于差不多，還行等現(xiàn)象。 二是部隊(duì)管理還需加強(qiáng)。本人作為中隊(duì)長(zhǎng)，始終堅(jiān)持以普通一兵的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格落實(shí)“五同五到位”，帶頭做好中隊(duì)?wèi)?zhàn)士的表率。在士官選取、士兵考學(xué)、入黨學(xué)車等熱點(diǎn)問(wèn)題上，嚴(yán)格按照制度和規(guī)定，公開公正辦事，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示匯報(bào)制度，中隊(duì)黨支部討論后及時(shí)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)維護(hù)基層官兵的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)前，正值炎熱季節(jié)部隊(duì)管理，又是部局督導(dǎo)的非常時(shí)期看到部分總隊(duì)督導(dǎo)出現(xiàn)的問(wèn)題，感覺對(duì)部隊(duì)的管理教育工作還不夠，還存在很多漏洞需要完善，應(yīng)該吸取教訓(xùn)，舉一反三。 三是工作水平有待提升。本人始終對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、 對(duì)戰(zhàn)友忠誠(chéng)老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事。作為中隊(duì)主官，能夠帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法、條令條例、社會(huì)公德和個(gè)人品德。但本人的工作藝術(shù)水平有待強(qiáng)化，主要體現(xiàn)在，一是協(xié)調(diào)官兵思想政治教育、接受管理和執(zhí)勤訓(xùn)練等工作不力，做事訓(xùn)練的主動(dòng)性還不夠，有時(shí)候會(huì)注重官兵訓(xùn)練而減少教育時(shí)間。二是管理上還存在“失之于寬、失之于軟”的情況，如有時(shí)候因?yàn)槌鼍^晚，出現(xiàn)熄燈后部分官兵在走廊走動(dòng)或集合站隊(duì)不及時(shí)等現(xiàn)象，沒能及時(shí)批評(píng)糾正。 二、整改措施 一是擺正心態(tài)、求真務(wù)實(shí)。作為一名黨員干部，必須嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)上，系統(tǒng)學(xué)習(xí)好最新理論體系，開拓創(chuàng)新真正靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，在思想上不輕視，在心理上不觀望，在態(tài)度上不敷衍，自覺主動(dòng)地把自己擺進(jìn)去。尤其在問(wèn)題面前，對(duì)自身問(wèn)題的剖析要多一些主動(dòng)意識(shí)，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就整改什么問(wèn)題，有多少不足就改掉多少不足。 二是提升能力，加強(qiáng)管理。一是對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題要勇于承認(rèn)，積極學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)，跟經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三是嚴(yán)格要求，愛崗敬業(yè)。勇于管理。抓隊(duì)伍、抓業(yè)務(wù)要嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)，對(duì)不正之風(fēng)勇做斗爭(zhēng)，不做老好人，不怕得罪人，避免出現(xiàn)求穩(wěn)、怕亂、不敢放手大膽管理“失之于寬、失之于弱”的問(wèn)題。在今后的工作中將盡職盡責(zé)地干好自己的本職， 努力把中隊(duì)的各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。 匯報(bào)完畢，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 第13頁(yè) 共13頁(yè)
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