[普通公務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)]公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 13:41本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)態(tài)、理論學(xué)習(xí)交流和學(xué)生服務(wù)等平臺(tái)。另一方面逐步理順了團(tuán)委組織部工作職責(zé)，圍繞基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)管理、團(tuán)員意識(shí)教育、基層團(tuán)組織建設(shè)等方面開(kāi)展了奔跑吧五星紅旗迎國(guó)慶系列活動(dòng)、2016年集中入團(tuán)儀式、1+100團(tuán)干部直接聯(lián)系青年、活力團(tuán)支部創(chuàng)建及評(píng)選、“兩學(xué)一做”主題團(tuán)日活動(dòng)等工作。同時(shí)，本人也積極配合各科室開(kāi)展好各項(xiàng)工作，從不因不屬于本科室職責(zé)或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 三、反躬自省深思工作不足 自我要求松懈。因長(zhǎng)期在一個(gè)工作崗位加之家庭等因素，對(duì)本職工作沒(méi)有了以前那么飽滿的熱情，對(duì)待工作有疲軟情緒，工作積極性不足，雖然工作按部就班地完成，但是思想松懈，自我要求沒(méi)有以前那么高。 工作思維固化。目前家庭占據(jù)的時(shí)間較多，自我學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，鉆研工作的精力不足，因此，工作思路僵化，甚至有些退化，缺乏活力，大部分工作開(kāi)展和解決問(wèn)題習(xí)慣于用以前的工作經(jīng)驗(yàn)和思維來(lái)思考，有時(shí)明知有更好的方法去做或改進(jìn)，但卻懶于思考和學(xué)習(xí)。 工作專注力不夠。對(duì)手上的工作不能有始有終地很好去推動(dòng)，如團(tuán)支部活力提升工程、1+100聯(lián)系制度等，往往是有個(gè)充滿激情的開(kāi)始，遇到與自己期待不一樣的變化或其他工作的介入，如果沒(méi)有外在壓力驅(qū)使，就不能始終如一地堅(jiān)持，甚至潦草收尾。 同事間默契度磨合不夠。新的工作伙伴加入，部門隊(duì)伍壯大，分工更細(xì)化。但彼此間對(duì)不是自己負(fù)責(zé)的工作都很少關(guān)注，配合默契度不高，有時(shí)責(zé)任缺位，工作質(zhì)量較低。更多的時(shí)候是各自完成業(yè)務(wù)工作，彼此間的工作討論和思考很少，工作規(guī)劃欠缺，工作有時(shí)處于一種無(wú)序的狀態(tài)。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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