xx省加強城市污水處理工作的主要做法-資料下載頁
2025-09-19 13:38本頁面
【正文】 時段彈性安排制、月工資浮動制（對每個成員實行每月量化考核，考核分低于80分，每月工資下浮10%，且不再補發(fā)，年度考核不得評優(yōu)，年終綜合獎?wù)郯耄┑戎贫?，最大限度保證屯警街面。 四、推進市場運作，轉(zhuǎn)變思路促保潔針對過去清掃保潔方式只管線（道路）不管片（小區(qū)），造成大衛(wèi)生過得去、小衛(wèi)生不仔細(xì)、整體衛(wèi)生質(zhì)量差的現(xiàn)狀，ＸＸ調(diào)整了現(xiàn)行保潔方式，把點、線結(jié)合的保潔方式變?yōu)閴K狀保潔方式，逐步推進城市保潔市場化運作。市場化運作首先在河?xùn)|片區(qū)開展，由保潔公司劃片承包，落實責(zé)任合同，以區(qū)域內(nèi)民意測驗及社區(qū)干部滿意度兌現(xiàn)承包金，實現(xiàn)經(jīng)費與責(zé)任掛鉤。實行市場化運作的保潔方式后，體現(xiàn)政府出錢買服務(wù)而不是政府出錢養(yǎng)人員的城管理念，有效解決了諸多棘手的問題，如保潔人員的調(diào)配、保潔責(zé)任的分工以及“三險”、公傷、事故責(zé)任等，同時達(dá)到提高效能、節(jié)約經(jīng)費的目的。 第4頁 共4頁
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