x縣躋身全省經濟強縣的調查與思考-資料下載頁
2025-09-19 13:33本頁面
【正文】 “洼地”效應。 （五）突出項目帶動，大力開展招商引資。一是要搞好項目儲備。繼續(xù)強化項目包裝，抓好以肉類加工、冷藏倉貯為重點的農業(yè)加工項目、以水泥建材為重點的工業(yè)項目、以水電開發(fā)為重點的能源項目建設，建立橫向覆蓋各個領域的項目庫，營造“不論產業(yè)一二三，不論項目大與小，不論資金多與少，不論對象內與外”的招商氛圍。二是要創(chuàng)新招商形式。要通過在經濟發(fā)達地區(qū)定期舉辦項目發(fā)布會、叩門招商、以商招商等多種形式，吸引更多的大中項目特別是對財政貢獻大的項目到我縣安家落戶。同時要進一步加大對招商引資的獎勵力度，鼓勵廣大干部職工參與到招商中來。當前，要抓緊做好堰塘鋪電站和瀟湘集團兩個大項目各類矛盾的協(xié)調工作，力爭在近期內招商成功。三是要夯實項目責任制。要進一步完善和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門爭資引項目標責任制，將爭資金、引項目作為各級領導干部的工作重點和政績考核的重要內容，同時要強化項目協(xié)調和跟蹤服務，確保項目引得來、留得住、做得大、有效益。 （六）加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才支撐作用。一是對全縣有關的人才政策要進行大清理，廢除那些不適應經濟社會發(fā)展的老政策，盡快出臺一套積極高效的人才政策和措施，打造xx人才洼地。二是要在全縣廣泛開展評選“名師、名醫(yī)”等活動，層層選拔各類人才，對貢獻突出的優(yōu)秀人才，建議由政府設立特殊津貼予以獎勵。三是對“教師節(jié)”、“護士節(jié)”以及其他各類有關尊重專業(yè)技術人才的節(jié)日，各級各部門領導要積極開展走訪慰問活動，特別是對有突出貢獻的人才，要多了解情況，幫助解決實際困難，為其安心工作營造良好的環(huán)境。四是對每年的人才招聘、招考工作，要充分尊重用人單位的意見，人事部門要和用人單位搞好配合，根據工種需要制訂考試擇用標準，有針對性的選拔各類實用人才。 （七）堅持環(huán)境立縣，構筑經濟發(fā)展平臺。一是要進一步健全縣級領導聯(lián)系重點企業(yè)、招商引資目標考核等制度，對有突出貢獻的個人或集體，縣財政要拿出專項資金進行重獎，對未完成任務的要采取組織、經濟措施予以處罰。二是要進一步加大對“兩點兩線，一區(qū)一園”主要經濟區(qū)的基礎設施投入，切實解決好當前祁黎工業(yè)小區(qū)工業(yè)用水不足的難題，加快白水科技工業(yè)園郵政、銀行、通訊、餐飲服務等配套行業(yè)的入園步伐。三是要進一步優(yōu)化政府服務功能，嚴格規(guī)范收費行為，切實簡化辦事程序，全面落實“一站式收費，一條龍服務”；各派駐單位要明確有拍板權的人員入駐政務服務中心，對各部門新出臺的收費項目，必須經有關職能部門嚴格把關，并與企業(yè)協(xié)商溝通，由政務中心統(tǒng)一征收。要擴大我縣中小企業(yè)擔保資金注入，對效益好、發(fā)展前景大的中小企業(yè)，實行政策傾斜，幫助企業(yè)擴大再生產。要整合有關信息資源，豐富政府網站，定期發(fā)布xx經濟信息，擴大xx影響。要建立縣委書記、縣長定期約見企業(yè)主制度，加強與企業(yè)的溝通交流，幫助企業(yè)化解實際困難。四是要進一步加快推進事業(yè)單位內部改革，逐步減少吃財政飯、吃事業(yè)費人員數(shù)量，緩解單位收支矛盾和財政供養(yǎng)負擔，為推動全縣經濟健康運行創(chuàng)造良好環(huán)境。五是要進一步加大打擊“四亂”行為力度，工業(yè)園區(qū)管委會、工業(yè)管理部門、縣優(yōu)化辦等部門要認真履行職能，齊抓共管，切實加大對環(huán)境治理的監(jiān)督力度，人大、政協(xié)、紀委牽頭，每年定期組織人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、企業(yè)主、群眾代表，定期對各相關部門進行測評，并通過媒體通報，對反映好的部門進行表彰，對破壞經濟環(huán)境、影響惡劣的案件采取堅決措施予以查處和打擊。 第14頁 共14
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