xx省勞動保障局高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-09-19 13:23本頁面
【正文】 作的通知》，其中一個內(nèi)容就是針對高溫津貼發(fā)放而制定的：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。 高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動保障部門制定。 目前發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的最直接依據(jù)，就是2007年的這一政府文件，但這個文件只是指導(dǎo)性的文件，其規(guī)范性層次低、強制性差，不足以約束企業(yè)的行為，這就給企業(yè)可乘之機，選擇對自己有利的方式逃避責(zé)任。 另外，文件本身規(guī)定不詳細(xì)，沒有明確發(fā)放形式及標(biāo)準(zhǔn)，影響了津貼發(fā)放的具體實施。最后，勞方力量弱于資方，維權(quán)相對來說比較難。勞方明知企業(yè)未發(fā)高溫津貼卻不敢聲張，要了津貼可能面臨被解雇的風(fēng)險。 統(tǒng)一立法制定全國性法律 馮英直言，應(yīng)對高溫津貼具體發(fā)放進行立法。 馮英給出兩個建議，一個是制定全國性的法律，由全國統(tǒng)一立法，然后各地出臺相關(guān)細(xì)則。不過她也表示，立法也是有成本的，立法周期相對也較長。 另一方面也可由地方先行試水，出臺地方性法規(guī)，運行一段時間以后，再進行統(tǒng)一立法?！暗胤叫缘姆ㄒ?guī)約束力也是很強的?！瘪T英說。 就具體的內(nèi)容來看，馮英表示，首先對高溫天氣應(yīng)明確進行界定，比如確定為自然災(zāi)害的一種。 另外，在高溫時段是否要強制性停止工作、調(diào)整工作時間，即使在高溫下仍需工作，發(fā)放勞動者高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間等，都應(yīng)以法律形式予以明確。 第7頁 共
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