xx縣區(qū)成立康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:56本頁(yè)面
【正文】 三個(gè)層次”骨干教師（省特級(jí)教師、市名校長(zhǎng)、市名教師、市名班主任，市教壇新秀、市教壇中堅(jiān)、市教壇宿將，市學(xué)科骨干教師）、山區(qū)海島骨干教師（從首次算起）和中、高級(jí)職稱的教師，須從獲得榮譽(yù)或晉升職稱之日起（以發(fā)文為準(zhǔn)）滿二年才可申請(qǐng)流動(dòng)。 （三）要求流動(dòng)的教師若有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)年年度考核定為不合格，今后3年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。 （四）各校要成立由黨、政、工及教師代表組成的教師流動(dòng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)教師流動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持原則，注重程序，認(rèn)真對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)、公平、公正地對(duì)申請(qǐng)流動(dòng)的教師進(jìn)行量化考核。 教師流動(dòng)工作是優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、整合資源配置的綜合性工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。各教育學(xué)區(qū)、學(xué)校一定要明確責(zé)任，規(guī)范操作，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，以確保我市教師流動(dòng)工作順利進(jìn)行 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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