xx縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)科技入戶工程實施方案-資料下載頁
2024-09-28 12:45本頁面
【正文】 其他工作脫鉤； 技術(shù)指導(dǎo)員應(yīng)與科技示范戶同吃、同住、同勞動； 技術(shù)指導(dǎo)員每月在村時間不得低于20天，農(nóng)忙時節(jié)不得離村。特殊情況需離村時，應(yīng)報所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村有關(guān)工作機構(gòu)批準(zhǔn)； 技術(shù)指導(dǎo)員進(jìn)村2周內(nèi)應(yīng)制定出工作計劃，按季度、半年、年度進(jìn)行工作報告，分別報所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)； 技術(shù)指導(dǎo)員在村工作期間，按實際駐村天數(shù)由所在單位每天核發(fā)伙食補助6元，往返交通費每月一次由所在單位報銷，列入單位科技推廣補助經(jīng)費開支； 在選擇的科技示范戶中，當(dāng)年與上年相比較，要做到糧食產(chǎn)量增加5%以上，農(nóng)民人均純收入增加10%以上，以村為基本單位轉(zhuǎn)移勞動力15人以上。 工作考核。農(nóng)業(yè)局局屬二級單位抽派的工作隊員由縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)科技入戶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核；鄉(xiāng)級抽派的工作隊員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)考核，報由農(nóng)業(yè)局備案，作為專業(yè)技術(shù)人員履職考核和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。 七、項目管理管理機構(gòu)為加強對全縣農(nóng)業(yè)科技入戶工程工作的組織管理，XX縣區(qū)農(nóng)業(yè)局成立農(nóng)業(yè)科技入戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣農(nóng)業(yè)局局長尹正輝任組長，農(nóng)業(yè)局副局長趙國祥、楊必金任副組長，成員由縣農(nóng)業(yè)局種植業(yè)股股長張紹富、水產(chǎn)股股長楊新壽、農(nóng)機股股長張家文、組織人事股股長謝翠芝等人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣農(nóng)業(yè)局種植業(yè)股，辦公室主任由張紹富擔(dān)任，日常工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理，聯(lián)系電話（08755183309）。 農(nóng)業(yè)科技入戶工作的監(jiān)督檢查縣局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)農(nóng)業(yè)科技入戶工程工作責(zé)任制，開展科技入戶工作的全程監(jiān)督和檢查，切實解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣“最后一公里”，農(nóng)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化“最后一道坎”的問題。開展對農(nóng)業(yè)科技示范戶和科技入戶工程組織管理的績效評價，建立獎懲機制。對績效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村給予表彰和獎勵，對績效不明顯的，減少項目支持或停止項目實施；對績效顯著的示范戶給予表彰和獎勵，對示范作用差、周邊農(nóng)戶不滿意的示范戶，經(jīng)調(diào)查核實后取消資格；對表現(xiàn)突出的專家組成員、技術(shù)指導(dǎo)單位和技術(shù)指導(dǎo)員，給予表彰和獎勵，對責(zé)任心不強、績效不明顯的實行末位淘汰，并及時增補。研究制定優(yōu)惠政策，為科技入戶創(chuàng)造良好環(huán)境，形成廣大農(nóng)民競相學(xué)科技、用科技的氛圍，推動科技入戶工作深入持久地開展下去。 xx縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)科技入戶工程實施方案一文由搜集整理，版權(quán)歸作者所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。 第10頁 共10
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