xx縣區(qū)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-28 12:42本頁(yè)面
【正文】 凝聚各方力量，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造了“黨政重教、部門支教、全民興教”的濃厚氛圍。一是創(chuàng)設(shè)了一流的教育發(fā)展硬環(huán)境。整體推進(jìn)縣域內(nèi)教育信息化“三通兩平臺(tái)”建設(shè)，搭建了“教育管理信息平臺(tái)、教育資源服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)了寬帶網(wǎng)絡(luò)“校校通”、網(wǎng)絡(luò)空間“人人通”、教育資源“班班通”，同時(shí)，大力實(shí)施城鄉(xiāng)教育“同步專遞課程”，實(shí)現(xiàn)了萬(wàn)名學(xué)生同上一門課，同一時(shí)間上課9的新局面，使全縣學(xué)生享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育資源和更加先進(jìn)的教學(xué)理念。將XX縣區(qū)學(xué)校的房改房納入棚戶區(qū)改造范圍，積極做好446戶房改房遷出校園的相關(guān)工作，讓XX縣區(qū)學(xué)校校園更加規(guī)范、安全。高度重視抓好城鎮(zhèn)班額均衡化工程，投入5000余萬(wàn)元，對(duì)思源學(xué)校、皇倉(cāng)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)實(shí)施改擴(kuò)建，增加學(xué)位1600個(gè)。推進(jìn)龍山二中、龍山五小改擴(kuò)建工程，計(jì)劃投入資金1億元建設(shè)新城學(xué)校，積極化解XX縣區(qū)“大班額”。大力實(shí)施教體XX縣區(qū)建設(shè)，職教中心建成后將整合縣內(nèi)五大職業(yè)教育資源，充分發(fā)揮職教中心的職能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育辦學(xué)效益最大化。第三中學(xué)建設(shè)項(xiàng)目和第一幼兒園遷建項(xiàng)目的建成，將一定程度緩解“XX縣區(qū)大班額”問(wèn)題，有力助推教育“四大工程”建設(shè)全面提速。二是創(chuàng)設(shè)了一流的教育發(fā)展軟環(huán)境。建立健全XX縣區(qū)委、政府定期議教制度、聯(lián)校支教制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育督導(dǎo)制度、涉校檢查備案制度。規(guī)范涉校檢查行為，凡是縣直部門進(jìn)校檢查必須報(bào)分管教育的副縣長(zhǎng)同意，并在教育部門備案后，方可進(jìn)校進(jìn)行檢查，依法收繳的罰款必須全額上繳財(cái)政并用于教育。落實(shí)政府作為安全責(zé)任主體的責(zé)任，降低學(xué)校安全防范風(fēng)險(xiǎn)。大力開(kāi)展校園及周邊環(huán)境綜合治理專項(xiàng)整治行動(dòng)，不斷加大對(duì)校園周邊治安、網(wǎng)吧、流動(dòng)攤點(diǎn)、交通安全的監(jiān)管與整治力度。在XX縣區(qū)實(shí)行“223”模式，上放學(xué)時(shí)段安排2名交警、2名城管、3名學(xué)校負(fù)責(zé)人在校門口執(zhí)勤；在農(nóng)村實(shí)行“112”模式，上放學(xué)時(shí)段安排1名交警、1名公安、2名學(xué)校負(fù)責(zé)人在校門口執(zhí)勤，為教育發(fā)展保10駕護(hù)航。健全教師補(bǔ)充機(jī)制，開(kāi)辟“綠色通道”，引進(jìn)部屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生（縣財(cái)政提供給每人10萬(wàn)元的“安家費(fèi)”）、緊缺學(xué)科教師、“雙師型”教師，心理咨詢教師、學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、學(xué)校項(xiàng)目基建人員，為教體事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。認(rèn)真做好解決教育系統(tǒng)臨聘人員“五險(xiǎn)一金”問(wèn)題的相關(guān)工作，擬采用“退一補(bǔ)一”的方式妥善解決臨聘人員的“五險(xiǎn)一金”問(wèn)題。建立健全獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，注重對(duì)高考作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每年高考獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，規(guī)格很高，龍山在家的縣委常委會(huì)成員全部參加；獎(jiǎng)勵(lì)力度很大，2014年至2016年獎(jiǎng)勵(lì)金額分別為130萬(wàn)元、228萬(wàn)元、500萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)津補(bǔ)貼，點(diǎn)燃教師的工作激情，2010年以來(lái)，每年評(píng)選“優(yōu)秀骨干教師”，每月給予100元的特殊津貼；實(shí)行校長(zhǎng)職級(jí)制管理，每月給予100元至960元不等的校長(zhǎng)津貼；對(duì)邊遠(yuǎn)村片小教師給予每人每月200元特殊津貼；落實(shí)了武陵山片區(qū)農(nóng)村教育人才津貼，2015年來(lái)，根據(jù)湘西州“四大工程”實(shí)施方案要求，將農(nóng)村教育人才津貼提高到每人每月500元、800元、1200元；2014年開(kāi)始對(duì)特殊學(xué)校教師每月額外給予1000元的崗位補(bǔ)助，在湘西州開(kāi)創(chuàng)了先例。近年來(lái)，我縣由于教育環(huán)境的優(yōu)化，我縣教育乘勢(shì)而上，加速發(fā)展。 第12頁(yè) 共12頁(yè)
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