【正文】 我們的公安群眾工作，與群眾結(jié)下了深厚的情誼，而且形成了公安工作與社會的互動，形成 14了民有所需，警有所應(yīng)，循著群眾的呼聲，順著百姓的視角，全市各級公安機關(guān)及時調(diào)整工作部署和重心，最大限度地解決群眾反映強烈的問題。一是抓好群眾之所“急”。全市公安機關(guān)下大力氣研究全市主XX縣區(qū)交通管理“高峰勤務(wù)”和交通擁堵、“中、小、幼”校園周邊地區(qū)治安維護(hù)和環(huán)境整治、流動人口和出租房屋管控、網(wǎng)吧管理和二代身份證辦理等群眾迫切需要解決的事情。二是抓好群眾之所“想”。下大力氣提高“黃、賭、毒”等治安治理，加大“兩搶一盜”侵財案件的打擊力度。三是抓好群眾之所“需”。下大力氣解決群眾關(guān)注的小事情，及時偵破“小案件”、消除“小隱患”、化解“小糾紛”、解決“小問題”。四是抓好群眾之所“求”。下大力氣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，規(guī)范文明用語，注重舉止行為，及時接、出、處警。五是抓好群眾之所“愛”。下大力氣深入挖掘“開門評警”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，擴大宣傳，推出一批人民群眾喜愛的、有影響的公安典型。 （三）建立“五項制度”，是強力促進(jìn)“大走訪”開門評警活動的深入開展的先決條件 在“大走訪”開門評警工作中，全市各級公安機關(guān)要立足公安主責(zé)，圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題和公安發(fā)展的基礎(chǔ)性、機制性問題，建立了和諧度測評機制，督導(dǎo)機制等多項機制性問題，有針對性地加強和改進(jìn)工作。一是建立“旬查、月評比、月交帳”制度。在每月末，召開一次由局主要領(lǐng)導(dǎo)主持，黨委班子成員和局屬各單位主要負(fù)責(zé)人參加的“旬查、月評比、月交帳” 15工作研究會，聽取情況匯報，總結(jié)交流經(jīng)驗，收集意見建議，研究解決活動中遇到的困難和問題，部署安排下階段工作。二是建立群眾測評制度。按照市局制定的《警民和諧度測評實施方案》的要求，采取召開評議大會、發(fā)放評議問卷表、建立監(jiān)測點等方式組織開展群眾評議，邀請人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)群眾代表等對公安工作情況進(jìn)行評議。對在群眾評議中反映出來的問題，制定整改措施和計劃，積極整改。三是建立書面報告制度。各縣（市、區(qū)）公安（分）局和市局各部門于每月25日前將本單位上一個月開展“大走訪”開門評警活動各項工作及任務(wù)完成情況，尤其是創(chuàng)新工作、特色工作、亮點工作以書面材料形式向“大走訪”開門評警活動辦公室報告。四是建立績效考核制度。將各單位開展“大走訪”開門評警活動情況納入精細(xì)化管理考評，從基礎(chǔ)工作、日常工作、重點工作和特色工作等方面進(jìn)行考核，實行倒扣分考核方式。五是建立宣傳推介制度。通過創(chuàng)新培育特色、深入挖掘典型、總結(jié)提煉經(jīng)驗等方式，對本單位在“大走訪”開門評警活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、典型事例、經(jīng)驗做法進(jìn)行宣傳推介，在各級媒體進(jìn)行報道。 三、存在的主要問題和不足 冷靜分析和認(rèn)真查擺為期六個月的“大走訪”開門評警工作，我們感到還存在許多不足，離上級的要求和群眾的期盼還有很大差距，突出表現(xiàn)為：一是認(rèn)識與行動不夠協(xié)調(diào)?？傮w上看，全市16各級公安機關(guān)尤其是領(lǐng)導(dǎo)同志對“大走訪”開門評警活動的認(rèn)識很到位，對“大走訪”開門評警活動對整個公安工作中的帶來和促進(jìn)作用的認(rèn)識是一致的。但是，從全市情況看，少數(shù)地方在工作方法、工作力度、工作成效上還存在著一定的差距，有的地方“上熱下冷”；有的地方盡管對“大走訪”開門評警工作也在強調(diào)部署，也開了會、發(fā)了文，但缺乏抓落實的措施、辦法，導(dǎo)致工作在基層有流于形式的現(xiàn)象。二是推進(jìn)上發(fā)展不夠平衡。主要存在個別單位和部門內(nèi)部發(fā)展不均衡。有的所領(lǐng)導(dǎo)走訪記錄大多較為詳實和真實，而普通民警的走訪記錄內(nèi)容重復(fù)，反映單一，沒有形成走訪合力。部門與部門之間發(fā)展不平衡。有的所隊推進(jìn)有力，進(jìn)展明顯，有的所隊辦法少，措施少，工作推進(jìn)較為緩慢。三是督促與指導(dǎo)不夠有力。個別地方和單位執(zhí)行力不足，沒有真正深入到群眾之中聽取和發(fā)現(xiàn)問題，典型培樹、指導(dǎo)督促不到位，有的基層公安機關(guān)對基層所隊“大走訪”開門評警活動督導(dǎo)力度不夠，影響活動的整體深入推進(jìn)。 四、下一步工作打算 一是繼續(xù)大力實施“主動警務(wù)”，始終堅持以群眾滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升公安工作品質(zhì)品位；二是鞏固“大走訪”成果，努力做到將有效做法、成功經(jīng)驗制度化、規(guī)范化，切實轉(zhuǎn)化到“三項重點工作”和“三項建設(shè)”、“警民親”活動上；三是狠抓隊伍建設(shè)根本，結(jié)合認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“作風(fēng)建設(shè)年”和“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅17定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進(jìn)一步加強民警的宗旨意識和群眾觀念，積極探索公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展新思路；四是在“大走訪”開門評警“常態(tài)化”工作上求真務(wù)實；五是在強化民警核心價值觀上下功夫，加強教育培訓(xùn)，提高隊伍的執(zhí)法質(zhì)量和水平，確保執(zhí)法公正；六是進(jìn)一步拓展警民良性互動渠道，加強和諧警民關(guān)系建設(shè)，完善監(jiān)督體系和科學(xué)考核機制，切實逗硬獎懲；七是進(jìn)一步增強維護(hù)穩(wěn)定的首責(zé)意識，從嚴(yán)治警，全力創(chuàng)建良好的社會治安環(huán)境，著力打造一流資陽公安“鐵軍”。 第19頁 共19頁