8祝村鎮(zhèn)深入開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作管理辦法-資料下載頁
2025-09-19 12:20本頁面
【正文】 據(jù)《邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核評分表》進(jìn)行打分，考核結(jié)果80分以上為達(dá)標(biāo)，95分以上為優(yōu)秀。每月檢查日期不定，12月份為年終考核，前11個(gè)月考核平均成績計(jì)入年終考核總成績（權(quán)重比例不低于60%）。 建立獎(jiǎng)懲制度，對在鎮(zhèn)巡查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期責(zé)令整改，并一處扣當(dāng)月評分5分，整改不到位的，扣發(fā)責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資；在被市、區(qū)巡查、抽查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的，責(zé)令限期整改，鎮(zhèn)對村責(zé)任人分別扣發(fā)一個(gè)月工資，衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并年終考核時(shí)扣10分，區(qū)要對村責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，并在區(qū)考核時(shí)扣20分。對在月評比前三名的村，鎮(zhèn)分別給予500元衛(wèi)生費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，對后三名的村，支書、主任分別扣發(fā)一個(gè)月工資，并全鎮(zhèn)通報(bào)批評；連續(xù)兩次被評為后三名的，對支書、主任誡勉談話，并扣發(fā)兩個(gè)月工資；三次的就地免職或停職。對在年終考核前三名的村，鎮(zhèn)分別給予8000元、6000元、5000元的衛(wèi)生費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，若代表鎮(zhèn)被區(qū)考核，獲名次后除區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)以外照常享有鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)。對后三名的村，施行一票否決，村不得評優(yōu)評先，支書、主任按三個(gè)月工資計(jì)算進(jìn)行處罰；在全區(qū)后三名內(nèi)的村，鎮(zhèn)處罰村負(fù)責(zé)人六個(gè)月工資，區(qū)黨工委、管委會(huì)還要對村負(fù)責(zé)人啟用問 6責(zé)制，由區(qū)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)，直至組織處理。 通過深入開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，進(jìn)一步完善管護(hù)、督查、考核、獎(jiǎng)懲等長效機(jī)制，使我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實(shí)改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高人民群眾生活質(zhì)量，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定良好的環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)。 本辦法自2012年2月開始施行，由鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。 祝村鎮(zhèn)政府 2012年2月25日 第8頁 共
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