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8綜合執(zhí)法大隊個人述職述廉報告_-資料下載頁

2024-09-28 12:17本頁面
  

【正文】 在先。凡重大節(jié)日前,都召開會議反復強調(diào)要防止“節(jié)日病”;對苗頭性、傾向性問題,通過會議教育、個別談話等形式,盡早提醒。 一年來,我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,我要求自己做到: 按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不違法。 用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。對重大問題都經(jīng)討論決定,不搞一言堂,不立小山頭,力求秉公辦事。 以隊長自律。一隊之長應該是本隊干部職工的表率,兩個文明建設的領頭雁。因此,我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求群眾做到的,自己首先做到。我不是以隊長自居,尋求索取,而是以隊長自律,講求奉獻,珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力。 三、存在問題及今后努力的方向 冷靜思考,過去一年所取得的成績,應歸功于上級的正確領導、有力監(jiān)督和精心指導;歸功于基層一線執(zhí)法隊員的共同努力,我個人只是做了一些力所能及的事情而已。聯(lián)系自己的思想和工作,對照上級和同志們的要求,深感自己還有許多差距和不足,主要有: 一是學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性。執(zhí)法工作十分繁雜,時常因工作使學習受到影響,存在以干代學的現(xiàn)象,靜下心來鉆研理論的時間不是太集中,一定程度上影響了學習的質(zhì)量和效果。 二是工作的前瞻性、主動性不強。平時雖然做了不少調(diào)查研究,但“被動適應”的情況居多,“超前思維”偏少,主動性不強;對解決現(xiàn)實問題的研究居多,對綜合執(zhí)法事業(yè)總體思路的研究及理論提煉偏少、偏淺,前瞻性不強。這雖然囿于執(zhí)法工作多元性、分散性以及各項工作之間缺乏有機內(nèi)在聯(lián)系的特點,但多少反映了我們在研究水平和研究能力方面的差距。 三是工作上缺乏經(jīng)驗,需要更進一步磨煉和提高。特別是規(guī)劃執(zhí)法工作辦法不多,老隊員的作用發(fā)揮不夠。 出現(xiàn)上述問題的原因,主要是運用馬列主義的基本原理、基本方法研究和解決問題的能力還不夠,思維方式還不夠辯證,思想觀念還不夠解放。這次述職以后,我將進一步對照領導和同志們的要求,冷靜思考自己的工作和思想,虛心接受領導和同志們對我的評議和批評幫助,注意克服缺點和不足,更好地把學習和工作有機統(tǒng)一起來;把統(tǒng)攬全局和重點突破有機統(tǒng)一起來;把解放思想、積極探索和求真務實、扎實工作有機統(tǒng)一起來;把堅持原則、嚴格要求和講究方式方法有機統(tǒng)一起來,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,并以這次述職為新的起點,腳踏實地,勤奮工作,繼續(xù)接受組織和群眾的監(jiān)督,努力做一名合格的執(zhí)法者。 不當之處,請批評幫助。 第11頁 共1
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