8組織部工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 12:13本頁面
【正文】 。會同人事局認真做好《公務員法》的實施工作，完善公務員錄用制度和選調生管理制度，注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實黨政機關。根據上級的要求和部署，結合開平實際和《公務員法》實施情況，積極改進和完善鎮(zhèn)級領導班子實績考核評價標準體系。 七、進一步加大干部監(jiān)督工作力度。 1加強干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。采取多種形式對各單位執(zhí)行《干部任用條例》和十一個法規(guī)性文件等制度的情況進行一次檢查，著重檢查各單位黨委（黨組）執(zhí)行民主集中制、重大事項集體討論的執(zhí)行等情況，指導各單位完善民主集中制、重大事項集體討論記錄制度、議事規(guī)則等。 1進一步健全干部監(jiān)督工作機制。完善領導干部監(jiān)督管理制度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行科級干部出入境管理制度，堵塞管理上的漏洞。會同審計機關做好干部任期經濟責任審計工作。 八、以“強化責任、提高能力”為主題，進一步加強組織部門自身建設。 加強政治理論學習和業(yè)務培訓，完善部內學習制度。認真組織學習上級的新思想、新精神和關于加強組織工作的一系列新思路、新要求，力求學好學透，不斷提高自身素質，務求使廣大組工干部成為組織工作的“行家里手”。 2大力加強機關作風建設，樹立良好的組工形象。堅持從嚴治部，根據新形勢下組織工作的需要，努力在強化責任和提高能力兩個方面下功夫。要通過開展形式多樣的教育實踐活動，推動排頭兵實踐活動取得實效，大力加強機關作風建設，切實增強抓好工作落實的自覺性，不斷增強工作責任感，提高辦事效率和工作成效。要弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚改革精神，樹立打造組織部門和組工干部公道正派、清正廉潔、嚴謹高效、開拓創(chuàng)新的形象；要進一步加大組工干部的交流輪崗力度，不斷規(guī)范和完善對組工干部的選調和管理、考核評價以及激勵機制，務求把組織部建設成為黨性強、作風正、業(yè)務精、工作出色的部門。 第8頁 共8頁
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