8組織人事部管理職能-資料下載頁(yè)
2024-09-28 12:13本頁(yè)面
【正文】 會(huì)議記錄的委員和負(fù)責(zé)簽到的委員需提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)。會(huì)議記錄完成后需盡快交到辦公室。 （3）例會(huì)。保證每周有一次例會(huì)讓委員了解本周的工作情況并安排下周的工作。 （4）考評(píng)。月末，將對(duì)本月各社團(tuán)的工作和活動(dòng)進(jìn)行考評(píng)。 （5）計(jì)劃、總結(jié)。寫好每月部門的計(jì)劃、總結(jié)，學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)。 五、附則 《人事部委員考核制度》見附表1. 《人事部值班制度》見附表2. 本制度由人事部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度只適用于社團(tuán)聯(lián)人事部。 本制度于公布之日起實(shí)施并嚴(yán)格執(zhí)行。 附表1. 人事部委員考核制度 一總則 考評(píng)細(xì)則規(guī)定考評(píng)范圍設(shè)計(jì)委員的例會(huì)情況，值班情況，工作態(tài)度，工作實(shí)績(jī)，工作能力五個(gè)方面。 凡社團(tuán)連人事員須安此細(xì)則規(guī)范自身行為，此細(xì)則將作為學(xué)年度評(píng)優(yōu)資格的依據(jù)。 細(xì)則考評(píng)以百分制計(jì)，例會(huì)情況25分，值班情況25分，工作態(tài)度20分，工作實(shí)績(jī)15分，工作能力15分。 二細(xì)則 例會(huì)考評(píng)細(xì)則： ⑴人事部定于每周一21。40在博學(xué)樓b204進(jìn)行委員例會(huì)，原則上人事部委員必須全部參加，不遲到，不早退。 ⑵委員若有特別情況不能參加例會(huì)，必須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后補(bǔ)交請(qǐng)假條，否則視為缺席，扣其評(píng)分2分，缺席達(dá)3次以上者，例會(huì)考評(píng)記0分或取消其委員資格。例會(huì)請(qǐng)假不得超過(guò)5次，否則例會(huì)評(píng)分記0。 ⑶例會(huì)無(wú)故遲到者，依次部長(zhǎng)給予提醒，無(wú)故遲到達(dá)三次者，部長(zhǎng)給予批評(píng)并扣其評(píng)分2分，達(dá)四次，必須上交書面檢討并扣其評(píng)分三分，取消其年度評(píng)優(yōu)資格，四次以上者扣除五分，若情節(jié)者，取消其委員資格。 ⑷早退者必先征得部長(zhǎng)同意，否則一次性扣除平分三分并上交書面檢討，達(dá)三次未假早退者，部長(zhǎng)酌情理會(huì)平分記0或取消其委員資格。 ⑸因手機(jī)等通訊工具鈴聲影響例會(huì)秩序者，依次扣除評(píng)分一分并向全會(huì)人員道歉。⑹委員提出有效的有建設(shè)性的意見可由部長(zhǎng)酌情加分，至多5分。 值班考評(píng)細(xì)則 ⑴委員必須依值班表按時(shí)值班，無(wú)故遲到、早退者一次扣一分。 ⑵委員不得缺席值班，如有要事，可向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并遞上請(qǐng)假條，如有事?lián)Q班，須告之部長(zhǎng)，否則視為缺席扣三分。 ⑶值班必須簽到，否則視為缺勤扣三分。 ⑷值班期間必須自覺(jué)佩帶工作證，拒帶工作證者扣除一分。 ⑸值班紀(jì)律嚴(yán)明，不得高聲喧嘩，聊天，受到主席團(tuán)批評(píng)，一人依次扣5分并在例會(huì)上公開檢討。批評(píng)達(dá)三次次以上者，部長(zhǎng)酌情給予值班評(píng)分記0或取消其委員資格。 ⑹工作中需態(tài)度謙遜，如有行為遭受協(xié)會(huì)投宿切情況屬實(shí)，依次扣3分并在例會(huì)上公開檢討，達(dá)三次者取消且委員資格。 工作態(tài)度考評(píng)細(xì)則 ⑴對(duì)待工作要有責(zé)任心，如因自己工作失誤造成問(wèn)丟失，扣三分。屢犯則取消其委員資格。 ⑵工作中委員要有主動(dòng)精神，工作積極。對(duì)工作積極者部長(zhǎng)酌情加分，不超過(guò)三分。 ⑶委員在工作上具有認(rèn)真塌實(shí)，勇于創(chuàng)新等精神，工作具魄力，優(yōu)秀者部長(zhǎng)酌情加分。 對(duì)工作實(shí)績(jī)的考評(píng)細(xì)則 ⑴委員須努力挖成自己的任務(wù)，對(duì)完成不佳者，部長(zhǎng)酌情扣分，不超過(guò)三分。⑵委員對(duì)自己所負(fù)責(zé)的協(xié)會(huì)有良好的溝通關(guān)系，所分管協(xié)會(huì)上交檔案及時(shí)，積極配合社團(tuán)聯(lián)各項(xiàng)工作，工作到位，則給予負(fù)責(zé)該協(xié)會(huì)的委員加三分。⑵額完成工作者主席團(tuán)給予部門嘉獎(jiǎng)，則每人次加一分。 工作能力考核細(xì)則 ⑴委員對(duì)本部門工作認(rèn)識(shí)深刻，理解程度高者，部長(zhǎng)酌情加分。 ⑶對(duì)自身工作有很好的總結(jié)并通過(guò)總結(jié)不斷完善自我者，部長(zhǎng)酌情加分，不超過(guò)三分。 附表2. 事部委員值班細(xì)則 所有值班委員在4：20之前到辦公室，有事的提前找人換班并向值班部長(zhǎng) 請(qǐng)假； 值班前把部門所用的章和文具從柜子里拿出來(lái)放好； 給社團(tuán)聯(lián)的值班部長(zhǎng)簽到，在4：40之前拿到主席團(tuán)簽字； 所有表格的收取和資料的發(fā)放要讓來(lái)辦理的同學(xué)在資料收發(fā)單上簽字； 會(huì)員登記表、理事登記表的收取和更換，都要在每頁(yè)右下角蓋章； 5：30去項(xiàng)目開發(fā)部抄活動(dòng)計(jì)劃； 值班結(jié)束時(shí)整理好所有的文檔，把部門的章和文具放回柜子； 倘若輪到我們部門值日，請(qǐng)男生留下做清潔； 值班時(shí)不要玩手機(jī)，不要嬉戲； 雙手接物，禮貌待人； 社團(tuán)聯(lián)人事部 第23頁(yè) 共23頁(yè)
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