8組織生活會征求意見材料-資料下載頁
2025-09-19 12:13本頁面
【正文】 七）責任意識和創(chuàng)新進取精神方面的問題 3部門之間推諉扯皮的事時常發(fā)生，互相推脫，不負責任。 3工作責任心不夠，拖拉現象偶有發(fā)生。 3工作缺乏系統(tǒng)性、長遠性、創(chuàng)新性，需加強文博事業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究和掌握。 3有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革。 3嚴格執(zhí)行規(guī)章制度不夠，重布置、輕指導，重要求、輕督促檢查。 二、享樂主義 （八）精神空虛、工作消極方面的問題 3部分干部缺乏進取心，工作、生活都沒有目標。 部分職工工作推著干，被動地干，精神狀態(tài)不昂揚向上。 4部分干部職工工作講條件，克服困難能力弱。 4部分干部職工工作不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率不高。 4部分干部職工工作主動性差，忙于應付日常事務。 4有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，律己不嚴。 4有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有督促的事不主動想、不主動辦。 4極個別干部工作紀律松馳，有上班時間辦私事、玩游戲等現象。 三、奢靡之風 （九）艱苦奮斗、清正廉潔方面的問題 4艱苦奮斗的意識有些淡薄，很少到一線崗位上與職工同甘共苦。 4在落實“三公”經費方面還有差距，偶有公車私用現象。 4個別同志有時盡管是辦公事，路途不遠也用車，勤儉節(jié)約的意識還不強。 50、一定程度上存在對八項規(guī)定的重要性認識還不夠深刻、廉政風險防范意識不夠強的問題 5在執(zhí)行公務用車管理、辦公用品采購和招待費管理方面與市紀委、局黨委的要求還有差距，制度和要求有了，但細化程序流程不夠，沒有定期公示，存在監(jiān)督上的空白。 四、工作方面的意見和建議 （十）關于管理與服務方面的意見和建議 5博物館是全市人民群眾主要的思想教育基地，建議多舉辦圍繞“”的宣傳展，例如“廉政漫畫展”等，使人民群眾更加了解黨的路線方針政策，并更好的貫徹與執(zhí)行。 5應經常開展業(yè)務學習活動，特別是青年職工，如上山拓片、到省博參觀歐洲瓷器展等，學習館際交流和陳列技巧，向先進博物館看齊。 5臨時陳列廳應逐漸向文博類展覽轉型。 5建議結合當前國際形勢，舉辦一些近代史和現代史展覽。 5臨時展廳如展出風光類作品應設置背景音樂。 5在展覽內容上可增加近現代內容，搜集更多更好的歷史資料，并加強故事性。 5現基本陳列已有四年，應改陳。 5應大力提升全館學術研究，要立課題。 （十一）關系群眾切身利益方面的意見和建議 60、職工文化生活比較缺乏，建議舉辦一些文體活動，凝聚人氣，豐富職工文化生活。 6希望對老干部多關心，多開展豐富的老干部活動。 （十二）關于干部管理和人才建設的意見和建議 6干部隊伍建設缺乏應有活力，整體工作能力和水平不高。 6缺乏完善的干部、人才培訓計劃、實施方案和具體舉措，致使單位出現人才斷檔、匱乏的問題。 6對中層干部工作完成情況的督查和績效考核力度不大，完成多少、干好干壞一個樣。 6館專業(yè)技術人員短缺，人員老化，急需補充新的力量。 6抓緊培養(yǎng)博物館實用型人才。 6抓好年輕人員培養(yǎng)，形成老中青人才梯隊。 6建議多組織形式多樣的文體活動。 6建議對年輕工作人員，結合當前國際形勢，多進行愛國主義教育，增強其緊迫感和責任感。 第17頁 共1
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1