【正文】 了69平方米的新樓房。老兩口每年靠退耕還林補貼和村里給的養(yǎng)老福利生活，過上了暖和方便的好日子。老人說：“搬遷前大伙兒都有顧慮，將來日子可咋過呀。但xx書記一連幾天上門做工作，直到打消了俺們老兩口的顧慮?！? xx鎮(zhèn)是煤炭資源大鎮(zhèn)，煤炭開采使域內(nèi)村莊房屋及地面裂縫日漸增大，存在極大的安全隱患，群眾反映強烈。采煤沉陷區(qū)村莊搬遷，成為鎮(zhèn)黨委政府的一塊心病。xx擔任鎮(zhèn)黨委書記后，明確將采煤沉陷區(qū)治理列為重點工作任務。鎮(zhèn)里結合全區(qū)開展的資源置換搬遷治理工程，制定了《xx鎮(zhèn)村莊整體搬遷規(guī)劃》。xx帶領鎮(zhèn)、村兩級干部，積極與轄區(qū)內(nèi)同煤集團xx礦、晉華宮礦、忻州窯礦溝通協(xié)調(diào)，采取采煤沉陷資源置換形式，先后將9個行政村成功搬遷至恒安XX縣區(qū)東益花苑、西益花苑等安置小區(qū)，實現(xiàn)搬遷2930戶6081人。 搬遷問題解決了，xx開始馬不停蹄地狠抓搬遷后農(nóng)村的黨建工作。他通過啟動農(nóng)村黨建引擎工程，把xx、吳官屯等村確定為“七個一”黨建示范村，僅用不到一年的時間，“兩學一做示范村、智慧黨建示范村、惠民黨建示范村、基層創(chuàng)新示范村、三基建設示范村、黨建文化示范村”的xx鎮(zhèn)基層黨建新格局就初步確立起來。xx鎮(zhèn)校尉屯村黨支部書記邢巨成告訴記者：“黨建示范村的建設，使農(nóng)村基層黨建中存在的戰(zhàn)斗力不強、凝聚力不高的問題得到了有效破解，使農(nóng)村黨建顯現(xiàn)出黨組織齊抓共管、黨員干部比學趕幫超的良好局面。” 在xx鎮(zhèn)200平方米的圖書館里，收藏了1萬多冊各類圖書，這些圖書分為政治理論、文化百科、生活常識、農(nóng)科知識等10大類數(shù)百個專業(yè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、村民免費開放，豐富的圖書資源、整潔的圖書館環(huán)境，每天都吸引著黨員干部群眾在這里看書學習，增長知識。xx鎮(zhèn)機關干部劉穎珍深有感觸地說：“杜書記把培養(yǎng)黨員干部和群眾的文化自信放在了首要位置，在抓黨建、促發(fā)展的同時，也幫助群眾增強了經(jīng)營意識，增強了致富本領?！眡x告訴記者：“村民搬遷后，最迫切的愿望就是在短時間內(nèi)實現(xiàn)身份轉換，我們將通過著力改善村民就業(yè)軟環(huán)境，加快形成村民大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新局面，讓包括搬遷群眾在內(nèi)的所有村民盡快適應新時代的發(fā)展?！? 【篇八】 2月28日，走進xx的辦公室，案頭上擺滿了有關稅務的學習資料和信息手冊。手中的工作暫告一段落，xx自信地告訴記者：“要做好基層工作，就必須要找到適合的方法和捷徑，才能做到游刃有余、事半功倍。” 今年49歲的xx，1992年于省財稅學校畢業(yè)，學的是稅務，干的是本行。參加工作27年就有24年扎根在基層縣局，用他的話來說，他對基層稅務工作那叫個“門兒清”。也正是其勤懇扎實的工作作風，xx先后榮獲了晉城好人，省、市杰出青年衛(wèi)士，XX市五一勞動獎章，省、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，業(yè)務能手等榮譽稱號。 2015年底，xx履職澤州稅務局后，便面臨著多數(shù)干部職工受以前團購房問題久拖未決，致使干事激情不高的現(xiàn)狀?！爸挥袨楦刹柯毠そ鉀Q好后顧之憂，才能激發(fā)出職工的內(nèi)生動力?！绷私馇闆r后，xx一邊了解市場，一邊與開發(fā)商溝通談判，同時多次召開不同層次干部職工溝通對話會，用了一年半的時間平穩(wěn)解決了問題。 “做好基層工作，必須把好脈絡，帶好隊伍，這樣工作才能得心應手?！闭勂鸸芾矸椒ǎ瑇x有著自己獨到的辦法。在工作中，他對分管領導的要求就是，在各自分管的每項工作上要有多種解決問題的方法；對中層干部，重在培養(yǎng)立足崗位獨當一面的能力；對一般干部職工，則加強感恩集體意識的培養(yǎng)，讓這支隊伍成為實現(xiàn)澤州稅務可持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。 “干好稅務的落腳點就是要想納稅人所想、急納稅人所急?！眡x堅定地說道。 山西彤康食品有限公司是一家規(guī)劃為大中型企業(yè)，但一直未達到標準的轉型企業(yè)。去年11月19日，xx在萬名干部入企服務活動中再次走進這家企業(yè)。在得知該企業(yè)近3年來在未達到大中型企業(yè)標準的情況下一直繳納房產(chǎn)稅，他當即表示：“只要符合政策，該退的我們及時退?！? 承諾和實踐并行，不到十個工作日?；貞洰敃r的情景，彤康食品公司副經(jīng)理孔志剛依舊激動地說：“入企服務以來，溫局長不僅給我們專程輔導送政策，還實實在在地幫助我們解決困難，降低成本，是我們企業(yè)的‘貼心人’?！? 2018年，除了為企業(yè)提供服務，原國稅、地稅兩個機構還要合并成立新的稅務部門，各項任務都壓在了xx這個新任黨委書記、局長頭上?！叭绾魏侠淼卦O置機構，怎樣穩(wěn)妥地安排好202名干部職工，首先要做到胸懷大，肯吃苦?！痹谡勂鹑ツ隀C構改革“三定”方案制定落實時，xx仍頗為感慨。 面對機構改革，xx始終保持一顆公心，27名中層干部堅持唯才是用、因材施用，原地稅人員占55%，原國稅人員占45%。同時，面對不同的聲音，xx不推諉不逃避，與干部逐個重點談心……正是如此，澤州稅務機構改革鏗鏘的步履才走在全市前列，受到省市稅務局黨委稱贊。 “做好地方經(jīng)濟的晴雨表，讓干部群眾更加滿意，征納關系更加和諧，這是我給自己定下的目標，也是我為了心中那藍色的夢想扎根基層的前行動力?！辈稍L結束時，xx眼神堅定，話語慷慨激昂。 第20頁 共20頁