【正文】 了69平方米的新樓房。老兩口每年靠退耕還林補(bǔ)貼和村里給的養(yǎng)老福利生活，過(guò)上了暖和方便的好日子。老人說(shuō)：“搬遷前大伙兒都有顧慮，將來(lái)日子可咋過(guò)呀。但xx書(shū)記一連幾天上門(mén)做工作，直到打消了俺們老兩口的顧慮?！? xx鎮(zhèn)是煤炭資源大鎮(zhèn)，煤炭開(kāi)采使域內(nèi)村莊房屋及地面裂縫日漸增大，存在極大的安全隱患，群眾反映強(qiáng)烈。采煤沉陷區(qū)村莊搬遷，成為鎮(zhèn)黨委政府的一塊心病。xx擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書(shū)記后，明確將采煤沉陷區(qū)治理列為重點(diǎn)工作任務(wù)。鎮(zhèn)里結(jié)合全區(qū)開(kāi)展的資源置換搬遷治理工程，制定了《xx鎮(zhèn)村莊整體搬遷規(guī)劃》。xx帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部，積極與轄區(qū)內(nèi)同煤集團(tuán)xx礦、晉華宮礦、忻州窯礦溝通協(xié)調(diào)，采取采煤沉陷資源置換形式，先后將9個(gè)行政村成功搬遷至恒安XX縣區(qū)東益花苑、西益花苑等安置小區(qū)，實(shí)現(xiàn)搬遷2930戶6081人。 搬遷問(wèn)題解決了，xx開(kāi)始馬不停蹄地狠抓搬遷后農(nóng)村的黨建工作。他通過(guò)啟動(dòng)農(nóng)村黨建引擎工程，把xx、吳官屯等村確定為“七個(gè)一”黨建示范村，僅用不到一年的時(shí)間，“兩學(xué)一做示范村、智慧黨建示范村、惠民黨建示范村、基層創(chuàng)新示范村、三基建設(shè)示范村、黨建文化示范村”的xx鎮(zhèn)基層黨建新格局就初步確立起來(lái)。xx鎮(zhèn)校尉屯村黨支部書(shū)記邢巨成告訴記者：“黨建示范村的建設(shè)，使農(nóng)村基層黨建中存在的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、凝聚力不高的問(wèn)題得到了有效破解，使農(nóng)村黨建顯現(xiàn)出黨組織齊抓共管、黨員干部比學(xué)趕幫超的良好局面?！? 在xx鎮(zhèn)200平方米的圖書(shū)館里，收藏了1萬(wàn)多冊(cè)各類(lèi)圖書(shū)，這些圖書(shū)分為政治理論、文化百科、生活常識(shí)、農(nóng)科知識(shí)等10大類(lèi)數(shù)百個(gè)專(zhuān)業(yè)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、村民免費(fèi)開(kāi)放，豐富的圖書(shū)資源、整潔的圖書(shū)館環(huán)境，每天都吸引著黨員干部群眾在這里看書(shū)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)。xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部劉穎珍深有感觸地說(shuō)：“杜書(shū)記把培養(yǎng)黨員干部和群眾的文化自信放在了首要位置，在抓黨建、促發(fā)展的同時(shí)，也幫助群眾增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)意識(shí)，增強(qiáng)了致富本領(lǐng)?！眡x告訴記者：“村民搬遷后，最迫切的愿望就是在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，我們將通過(guò)著力改善村民就業(yè)軟環(huán)境，加快形成村民大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面，讓包括搬遷群眾在內(nèi)的所有村民盡快適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。” 【篇八】 2月28日，走進(jìn)xx的辦公室，案頭上擺滿了有關(guān)稅務(wù)的學(xué)習(xí)資料和信息手冊(cè)。手中的工作暫告一段落，xx自信地告訴記者：“要做好基層工作，就必須要找到適合的方法和捷徑，才能做到游刃有余、事半功倍?！? 今年49歲的xx，1992年于省財(cái)稅學(xué)校畢業(yè)，學(xué)的是稅務(wù)，干的是本行。參加工作27年就有24年扎根在基層縣局，用他的話來(lái)說(shuō)，他對(duì)基層稅務(wù)工作那叫個(gè)“門(mén)兒清”。也正是其勤懇扎實(shí)的工作作風(fēng)，xx先后榮獲了晉城好人，省、市杰出青年衛(wèi)士，XX市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，省、市?yōu)秀共產(chǎn)黨員，業(yè)務(wù)能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 2015年底，xx履職澤州稅務(wù)局后，便面臨著多數(shù)干部職工受以前團(tuán)購(gòu)房問(wèn)題久拖未決，致使干事激情不高的現(xiàn)狀?！爸挥袨楦刹柯毠そ鉀Q好后顧之憂，才能激發(fā)出職工的內(nèi)生動(dòng)力?！绷私馇闆r后，xx一邊了解市場(chǎng)，一邊與開(kāi)發(fā)商溝通談判，同時(shí)多次召開(kāi)不同層次干部職工溝通對(duì)話會(huì)，用了一年半的時(shí)間平穩(wěn)解決了問(wèn)題。 “做好基層工作，必須把好脈絡(luò)，帶好隊(duì)伍，這樣工作才能得心應(yīng)手。”談起管理方法，xx有著自己獨(dú)到的辦法。在工作中，他對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的要求就是，在各自分管的每項(xiàng)工作上要有多種解決問(wèn)題的方法；對(duì)中層干部，重在培養(yǎng)立足崗位獨(dú)當(dāng)一面的能力；對(duì)一般干部職工，則加強(qiáng)感恩集體意識(shí)的培養(yǎng)，讓這支隊(duì)伍成為實(shí)現(xiàn)澤州稅務(wù)可持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。 “干好稅務(wù)的落腳點(diǎn)就是要想納稅人所想、急納稅人所急?！眡x堅(jiān)定地說(shuō)道。 山西彤康食品有限公司是一家規(guī)劃為大中型企業(yè)，但一直未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)型企業(yè)。去年11月19日，xx在萬(wàn)名干部入企服務(wù)活動(dòng)中再次走進(jìn)這家企業(yè)。在得知該企業(yè)近3年來(lái)在未達(dá)到大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下一直繳納房產(chǎn)稅，他當(dāng)即表示：“只要符合政策，該退的我們及時(shí)退?！? 承諾和實(shí)踐并行，不到十個(gè)工作日?；貞洰?dāng)時(shí)的情景，彤康食品公司副經(jīng)理孔志剛依舊激動(dòng)地說(shuō)：“入企服務(wù)以來(lái)，溫局長(zhǎng)不僅給我們專(zhuān)程輔導(dǎo)送政策，還實(shí)實(shí)在在地幫助我們解決困難，降低成本，是我們企業(yè)的‘貼心人’?！? 2018年，除了為企業(yè)提供服務(wù)，原國(guó)稅、地稅兩個(gè)機(jī)構(gòu)還要合并成立新的稅務(wù)部門(mén)，各項(xiàng)任務(wù)都?jí)涸诹藊x這個(gè)新任黨委書(shū)記、局長(zhǎng)頭上?！叭绾魏侠淼卦O(shè)置機(jī)構(gòu)，怎樣穩(wěn)妥地安排好202名干部職工，首先要做到胸懷大，肯吃苦。”在談起去年機(jī)構(gòu)改革“三定”方案制定落實(shí)時(shí)，xx仍頗為感慨。 面對(duì)機(jī)構(gòu)改革，xx始終保持一顆公心，27名中層干部堅(jiān)持唯才是用、因材施用，原地稅人員占55%，原國(guó)稅人員占45%。同時(shí)，面對(duì)不同的聲音，xx不推諉不逃避，與干部逐個(gè)重點(diǎn)談心……正是如此，澤州稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革鏗鏘的步履才走在全市前列，受到省市稅務(wù)局黨委稱(chēng)贊。 “做好地方經(jīng)濟(jì)的晴雨表，讓干部群眾更加滿意，征納關(guān)系更加和諧，這是我給自己定下的目標(biāo)，也是我為了心中那藍(lán)色的夢(mèng)想扎根基層的前行動(dòng)力。”采訪結(jié)束時(shí)，xx眼神堅(jiān)定，話語(yǔ)慷慨激昂。 第20頁(yè) 共20頁(yè)