8組織系統(tǒng)要做學習貫徹黨的十七大精神的模范-資料下載頁
2025-09-19 11:59本頁面
【正文】 公信度，提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度。 三、樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象，在自身建設(shè)上狠下功夫 十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)，對組織部門自身建設(shè)提出了新的更高要求。善治人者，能自治者也。組織部門是管干部的職能部門，管好自己是管好干部的前提。十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率，組工干部應(yīng)該帶頭，也有條件帶頭。長期以來，組織部門堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，形成了黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通的好傳統(tǒng)。但必須看到，由于組織工作的特殊性，組工干部面臨的誘惑和考驗會更多。胡錦濤同志指出，在長期執(zhí)政的歷史條件下，領(lǐng)導干部身上滋生不正之風的現(xiàn)實危險性在增加，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)比以往任何時候都顯得更為重要而緊迫。干部隊伍的作風，一要領(lǐng)導干部作表率，二要管干部的干部作表率。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設(shè)，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。 組工干部講黨性，就是要堅持五性。 一是政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現(xiàn)。 二是服務(wù)大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務(wù)，自覺在大局下行動。 三是組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結(jié)派、任人唯親。 四是改革創(chuàng)新的敏銳性。敏于發(fā)現(xiàn)新情況，善于破解新難題，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作。 五是抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。不信邪，不怕得罪人，勇于同不正之風作堅決斗爭。 組工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度負責、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。 組工干部作表率，要做到五先。要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門也要作表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、工作出色。 近年來，全國組織系統(tǒng)深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學習教育活動，收到了顯著成效，得到了全黨全社會的廣泛好評。胡錦濤同志指出，真正堅持公道正派的原則，樹立公道正派的形象，只靠一次集中學習教育是不夠的，必須堅持不懈地抓。我們要按照胡錦濤同志指示精神，乘十七大東風，在組織系統(tǒng)廣泛開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習實踐活動，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任可信，清正廉潔、忠誠正直可靠，創(chuàng)新求實、銳意改革可敬，團結(jié)和諧、真誠待人可親的新形象，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。 貫徹落實黨的十七大精神，組織部門責任重大。人的一生幾十年，真正能為黨和人民干點事的時間有限，到位高權(quán)重的組織部門工作的時間更有限。我們每個同志都要用實際行動回答，進組織部門為了什么。在這個崗位上干了什么。離開后留下了什么。我們要按照胡錦濤同志四個一定要的要求，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，扎扎實實、踏踏實實地工作，為黨和人民掌好組織權(quán)、用好組織權(quán)。 第14頁 共1
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