7長豐一中雙擁工作領導小組-資料下載頁
2025-09-19 11:10本頁面
【正文】 爭當雙擁模范個人活動。市命名村級單位、窗口行業(yè)和中、小企事業(yè)單位。市開展爭創(chuàng)先進雙擁辦公室活動，每年評選一次。連續(xù)三年入選的，由市委、市政府、人武部命名。 （二十八）嚴格評比驗收標準。爭創(chuàng)雙擁模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）和先進雙擁辦公室，重點是工作落實。評比以《綱要》的四條標準、《XX市雙擁模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）命名管理辦法》和《XX市開展爭創(chuàng)先進雙擁辦公室活動的意見》為依據，堅持質量第一，實行動態(tài)管理。對存在轉退軍人政策不落實、發(fā)生軍地糾紛、優(yōu)待標準不兌現(xiàn)、責任退兵、軍警校未按規(guī)定組建、一優(yōu)兩獎制度落實不好、軍嫂優(yōu)待不到位、支持地方義務勞動日達不到規(guī)定等問題，實行一票否決，不得命名為模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）和評選先進雙擁辦公室。 （二十九）按標準進行雙擁個人評選。雙擁先進工作者的標準是：愛國奉獻意識強、模范帶頭作用好、工作實績突出。地方當選為雙擁先進工作者必須是關心國防、熱愛軍隊、支持國防建設、為優(yōu)撫對象分憂解難成績突出者；部隊當選為雙擁先進工作者必須是學人民、愛人民、為人民的榜樣者；優(yōu)撫對象當選為雙擁先進工作者必須是“五好四自”九個方面垂范者。 （三十）規(guī)范模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）申報程序。雙擁模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的評比表彰，原則上由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）在自查的基礎上，對照標準申報，匯總后，以市委、政府、人武部名義提請市委、市政府、軍分區(qū)命名。 —9— （三十一）抓好雙擁爭創(chuàng)獎懲的兌現(xiàn)。對雙擁模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的表彰獎勵，由批準單位做出規(guī)定。命名時，要舉行一定的儀式，發(fā)給獎牌、證書。對創(chuàng)建有功人員，被命名單位要給予適當?shù)奈镔|獎勵。命名前，新聞單位要大力宣揚他們的事跡。命名后，工作無新的起色，經幫助仍無轉變的，“黃牌”警告，直至報市撤銷命名。 六、組織領導 （三十二）堅持各級黨政軍領導和部門同抓。應從組織網絡、政策落實、承諾服務、評比操作等方面建立健全基層雙擁運行機制，把基層雙擁工作的落實作為檢驗黨政軍領導和機關工作的一項重要標準。支持基層工作，幫助解決困難，下達任務、安排工作應在基層承受能力范圍內，并做好服務工作。邀請市人大、市政協(xié)對雙擁進行執(zhí)法檢查和專題視察，加大行政推力。 （三十三）堅持屬地管理。雙擁工作實行以塊為主的屬地管理體制。按屬地管理的原則，明確責任，落實措施，切實加強對雙擁工作的領導。 （三十四）軍地各個部門要協(xié)力配合。單位、行業(yè)應履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，形成整體合力。各級雙擁領導小組成員單位都是與國防建設有緊密聯(lián)系的職能部門，應切實負起責任。人武和民政部門應成為雙擁工作的橋梁和紐帶。 （三十五）改進工作方法，努力創(chuàng)出特色。深入基層調查研究，分類指導，解決雙擁工作中帶普遍性的問題，鞏固老典型，培植新典型，創(chuàng)新工作方式，形成新的特色，不斷把我市的雙擁工作提高到一個新的水平。 —10— 第12頁 共12頁
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