7銀行辦公室副主任競聘演講稿與銀行助理會計師竟職演講稿-資料下載頁
2025-09-19 11:02本頁面
【正文】 昌、總行、阿壩等8市縣新工和實習大學生20余人。從而沒有辜負上級行將我行定為全省“學習、培訓基地行”的重托和期望。 以上成績的取得樁樁件件，點點滴滴都是與領(lǐng)導(dǎo)的信任和同仁的支持以及自己的嚴格要求，自強不息，不斷進取密不可分的。所以，今天我特地懷著一顆感恩的心站在這里，我要真誠的感謝組織，為我提供了“度德量力”、“立志立身”的工作舞臺，使我愛有所愛——那就是工作；依有所依——那就是組織。多普達的ceo曾說過，什么是成功和幸福。其實很簡單。就是四個有：有事可做，不論大?。挥袎艨勺?，無論高貴與卑微；有朋友可交；有人可愛。所以我要說，我是幸福的，更是幸運的。因為我榮幸的加入了農(nóng)發(fā)行這個團隊，并且擁有了你們這樣的互尊互敬、互幫互學的好領(lǐng)導(dǎo)和好同事。 成績只能說明昨天，屬于過去。處理得好它是壓力和動力，處理的不好它也有可能成為包袱。面對現(xiàn)在展望未來。我今后的設(shè)想可以用“三個服從”，“三個一點”，“三個適度”，“三多三少”概而言之。即：個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀；當領(lǐng)導(dǎo)要求與實際工作不能相符時，盡量去找結(jié)合點，當自己與部門與企業(yè)不能協(xié)調(diào)時，從政策法規(guī)與工作第7頁共8頁職責上去找平衡點，當上級領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時，從領(lǐng)導(dǎo)角度和所表達的意圖上去領(lǐng)悟相同點；冷熱適度：與領(lǐng)導(dǎo)和同事等距離相處，剛?cè)徇m度：對事當斷則斷不優(yōu)柔寡斷，粗細適度：對同事多理解少指責，對領(lǐng)導(dǎo)多尊重少埋怨，對客戶多情義少冷漠。 有人說：好人生不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，唯有一顆積極向上的心。我會審時度勢把握現(xiàn)有和未來，不負領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持，超越自己，超越期待。而工作就是我不變的的主題；努力就是我不變的方向。在此，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的做我的堅強后盾。請相信：若你們給我機會，我將還以加倍精彩。 一句話。我愿與大家一起攜手共創(chuàng)農(nóng)發(fā)行的美好未來，永作一個自豪的農(nóng)發(fā)行人。 最后，順祝我行再創(chuàng)輝煌，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福。明天越來越好。 謝謝大家。 第9頁 共
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