7野生動植物保護工作致辭-資料下載頁
2024-09-28 10:47本頁面
【正文】 性，增強責任感和使命感，納入重要議事日程，像抓造林綠化和林木林地的保護那樣，重視和加強保護工作。在建設長江上游生態(tài)屏障和構建和諧*的進程中，切實加強和重視對保護工作的領導，真正做到認識到位、責任到位、政策到位、工作到位。要多向黨委政府匯報，積極爭取當?shù)攸h委政府的重視和支持，把保護事業(yè)納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，切實解決好野生動植物保護、濕地保護和自然保護區(qū)建設中出現(xiàn)的各種新情況、新矛盾、新問題，努力做到領導心中有位子、規(guī)劃計劃有盤子、資金投入有份子。要加強部門間溝通協(xié)調，發(fā)揮好林業(yè)部門的主導作用，利用好其他行政資源和社會資源，形成野生動植物保護工作合力。 （二）加強自然保護區(qū)建設管理。自然保護區(qū)是野生動動植物保護的重要場所，但從目前情況來看，還存在不少問題。一是總體投入不足，渠道單一。據(jù)統(tǒng)計，國家已投入我省野生動植物保護和自然保護區(qū)建設資金3億多元，主要用于國家級自然保護區(qū)和大熊貓自然保護區(qū)建設，還有許多保護面積大、生態(tài)功能重要的自然保護區(qū)未能獲得應有的投入。加之地方配套資金不落實，財政事業(yè)經(jīng)費沒有保障，致使部分自然保護區(qū)基礎設施差、技術裝備落后，無法正常開展日常保護管理工作。二是機構設置不健全。一些地方管理組織體系薄弱。全省117個保護區(qū)中，人員編制落實到位的只有91個，而有專職領導、正常運行的只有42個，“批而不建”的問題十分嚴重。三是管理水平亟待提高。人員素質不能滿足有效保護的需要，內部機制還不適應現(xiàn)代管理的要求。至今仍有部分野生動物重點分布縣未設立專管機構和配備專管人員，更未能全面、系統(tǒng)地開展野外救護、宣傳教育、巡護監(jiān)測等工作。各級林業(yè)部門要充分重視自然保護區(qū)建設工作，努力協(xié)調解決機構設置、人員編制和經(jīng)費投入問題，杜絕批而不建、建而不管現(xiàn)象。要切實加強保護管理，堅決杜絕非法征占用保護區(qū)土地，嚴格禁止在區(qū)內非法開展建設項目，堅決打擊破壞自然保護區(qū)資源的違法犯罪活動。要配強領導班子，創(chuàng)新工作機制，激發(fā)工作活力，使保護區(qū)在保證生態(tài)效益的前提下，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和工作效益的和諧發(fā)展。 （三）重視保護隊伍人才培養(yǎng)。野生動植物保護、濕地保護和自然保護區(qū)建設，是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程，涵蓋多學科、多領域，需要相應的人才隊伍承擔。要搞好保護工作，必須堅持以人為本的理念，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分樹立人才是第一資源的思想，不斷創(chuàng)新發(fā)揮人才作用的體制和機制。要從培育、使用、關心、激勵環(huán)節(jié)著手，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。針對全省保護事業(yè)人才素質參差不齊的現(xiàn)狀，要堅持從樹立愛崗敬業(yè)精神入手，突出實用人才的培養(yǎng)，最大限度地激發(fā)現(xiàn)有保護人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在人才培養(yǎng)上，要做到引進人才和培訓現(xiàn)有人員相結合、內部培訓與廣泛開展對外交流合作相結合，走出去與請進來相結合，進一步壯大和提高保護能力，適應新形勢下保護事業(yè)發(fā)展的需要。同志們，野生動植物保護是林業(yè)部門一項重要的基礎工作，也是建設生態(tài)文明、構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的重要內容。全省各級林業(yè)部門要在十七大精神指引下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實抓好保護的各項工作，努力實現(xiàn)人與野生動植物和諧發(fā)展，為我省林業(yè)行業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收，推進林業(yè)資源大省向林業(yè)經(jīng)濟強省跨越做出新的更大的貢獻。 第13頁 共13
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