7選調(diào)生工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-19 10:40本頁面
【正文】 選調(diào)生27人，截至目前，8人調(diào)至省市機關，占總?cè)藬?shù)30%。 四、意見和建議 健全完善制度，嚴把選調(diào)生質(zhì)量關。嚴格按照選調(diào)生的條件和標準，注重考察其綜合素質(zhì)和潛能潛質(zhì)，優(yōu)先把那些政治思想好、能力強、素質(zhì)高，志愿到基層鍛煉的優(yōu)秀大學生充實到選調(diào)生隊伍中來。要根據(jù)地方及專業(yè)需求，引進基層急需的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟等方面的專業(yè)技術人才，保證專業(yè)對口，更好地發(fā)揮作用。 加強培養(yǎng)管理，全面提高選調(diào)生素質(zhì)。將選調(diào)生列入干部培訓規(guī)劃，開展形式多樣的培訓班，不斷加大選調(diào)生的培訓工作力度，提高他們的理論水平及業(yè)務能力。同時，建立健全規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，做到生活上關心，工作上支持，管理上落實，千方百計為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。 大膽提拔使用，搭建選調(diào)生施展才能的平臺。把握住優(yōu)秀選調(diào)生最佳使用期，樹立“使用是最好的培養(yǎng)，早壓擔子早成才”的觀念，大膽提拔使用。在同等條件時，應優(yōu)先提拔使用選調(diào)生，為選調(diào)生快速成才提供“快車道”。 總之，我們將以此次檢查為契機，更加重視選調(diào)生工作，進一步加強對選調(diào)生的管理、培養(yǎng)和選拔使用，為建設開放生態(tài)文明幸福新**提供堅強的人才支撐。 第6頁 共
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