7銀行主管競聘演講稿某年-資料下載頁
2025-09-19 10:40本頁面
【正文】 系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成。 第四，具有不怕吃苦的精神。 工作中，為了完成工作任務，我經常加班加點。無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、永遠不言放棄的工作作風。所有這些，都為做好下一步的工作奠定了堅實基礎。 如果大家能夠相信我，讓我走上催收保全主管的工作崗位，我將做好以下工作： 第一，真誠講團結，積極為領導分憂。 工作中，我將擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，服從領導的安排，積極做好所自己的工作，努力做到工作到位不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。做到說真話，辦實事，求實效。要善于和敢于承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，提升辦事效率，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行部門工作品牌，真正讓行領導放心、全體員工順心。銀行主管競聘演講稿2016演講稿。 第二，創(chuàng)新工作方法，加強內部管理。 我要制定出天天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績的激勵機制。將區(qū)域內部將重點催收保全工作與營業(yè)全面結合進行指標，服務，業(yè)務的競賽。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強工作小組凝聚力和向心力，最終營造業(yè)務指標最大化，服務質量一流化。 第三，創(chuàng)新工作方法，建立科學的預警機制。 我將在對我行的催收保全工作進行一次全方位的調查，在實事求是的基礎上完善當前的預警叫停機制。加強對事前分析、事中管理和事后監(jiān)督力度，每季度零售貸款經營分析報告，定期或不定期對零售貸款產品、市場進行調研并出具調研報告，經常組織對全轄區(qū)內的催收保全、信用風險管理等方面的檢查工作。 第四，加強培訓、團結協(xié)作，促進競爭優(yōu)勢的形成。我將加強隊伍培訓建設，讓每一個職工懂得團隊合作的重要性，不要因為一個人影響的一個團隊。在這期間我既要強調規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，設身處地地為他們著想，采用多種方式，象經營家庭一樣經營我們的團隊，增強他們的歸屬感。 第五，加強學習，提高自身素質。 我深知當今時代是一個學習的時代，不學習終將為社會所淘汰，所以我要加強自身學習，提高自身素質。我不僅要學習金融、法律知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融、法律基本知識學習，還要學習馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界，通過學習，不斷促進自己政治素質。 只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。各位領導、各位評委，如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會在新的崗位上努力拼搏、積極創(chuàng)造，將汗水匯集在奮斗的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為我行奉獻自己的微薄力量。 我的演講完畢，謝謝大家。 第13頁 共13頁
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