7選調(diào)生素質(zhì)強化學(xué)習(xí)材料-資料下載頁
2025-09-19 10:32本頁面
【正文】 生增強治理和培育磨煉的根底上，我們打破慣例，勇敢選拔運用，為選調(diào)生發(fā)揮才氣供應(yīng)平臺。一是因才制宜用。本著“凸起特長、培育才能、量才錄用”的準(zhǔn)則，最大限制地對選調(diào)生進行多部分、多崗?fù)つ?，讓他們在分歧的情況、前提下展開任務(wù)，豐厚底層任務(wù)經(jīng)歷。每次接納選調(diào)生，都依據(jù)選調(diào)生的專業(yè)、專長，把他們面向底層一線承受磨煉，在一線摸爬滾打，進步在艱辛情況下展開任務(wù)的才能。二是公開競爭選。對峙給選調(diào)生公開、對等的競爭時機，鼓舞契合前提的選調(diào)生參與公開選拔和競爭上崗，經(jīng)過開設(shè)公開選拔“擂臺”，既查驗其小我實力，又使他們在競爭中獲得磨煉和進步。近年來，我縣已有3名省選調(diào)生經(jīng)過公開選拔的方式，考錄到市直黨政機關(guān)。三是形形色色提。在選調(diào)生的選拔運用上，我們既重規(guī)范，又不惟資歷、不摳臺階，對顯示凸起的、前提成熟的選調(diào)生優(yōu)先選拔。經(jīng)由底層培育磨煉、契合任職前提的，在一致前提下，優(yōu)先選拔重用。當(dāng)前，已有1名選調(diào)生走上正科級崗?fù)ぃ?名選調(diào)生走上副科級崗?fù)ぁ?第4頁 共4頁
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