7藥業(yè)公司生產管理工作目標管理責任書-資料下載頁
2025-09-19 10:25本頁面
【正文】 評審辦法： 根據年初全年生產（工作）會議上提出設立安全生產獎的精神，獎懲實行分級年風險抵押金考評制。（1）按等級交繳安全風險抵押：中層領導每人600元，基層領導每人600元，部、所職工每人500元，由財務部統(tǒng)一從三月份工資發(fā)放中扣繳。（2）凡在年內安全管理目標達到，風險抵押金如數(shù)返還外，按風險抵押金一至二倍發(fā)給本部、所全體員工安全獎金。（3）凡安全管理目標不達到，風險抵押金不予返還，作為安全獎勵基金。對責任者根據責任大小按本公司安全生產工作考核獎懲辦法獎勵和處罰，對事故直接責任者作待崗1－3個月以上處理。 考核評審辦法： （1）由部、所安全領導小組根據考核細則每月考核一次并每季報公司安全領導小組辦公室審定。 （2）考核細則由部、所安全領導小組會同公司安全領導小組共同另行制定報職代會討論通過。 （3）在考核中要注意以下問題： 1）安全生產實行獎懲制度，堅持“以責論處“的原則，把思想教育同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎 勵相結合。在處罰上，要堅持以教育為主、懲教結合的原則。 2）對認真貫徹安全生產職責，并在安全生產中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎。 3）對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，給予批評和處罰。對發(fā)生事故負有責任的人員給予嚴肅的批評和處罰。對在工作中因嚴重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故者，給予重罰。若觸犯刑律的，移交司法部門追究其刑事責任。 五、本責任書經雙方簽字后生效，執(zhí)行期從2005年3月22日至2006年3月22日。 六、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。 xx縣水利電業(yè)有限公司總經理簽字： xx縣水利電業(yè)有限公司（章） 2005年 安全責任人： 2005年月日 所（部）責任人簽字： 責任單位（章） 2005年月日 月日 第10頁 共1
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