【正文】 然能化敵為友，這樣才能更讓人愿意與你長期打交道。同時(shí)要杜絕說套話、甜言蜜語，不能留給人一種虛偽之感。 在處理日常工作時(shí)，如對于活動的策劃安排、活動報(bào)名選手的匯總整理。我們要提高辦事效率，謀求辦事能力，用腦子辦事。防止受傷害的辦事方法。還要因人、因時(shí)、因地而異。掌握一個(gè)“變”字當(dāng)頭，針對不同的人物、時(shí)間、地點(diǎn)拿出不同的應(yīng)變之招，打破死板一條道。 “細(xì)節(jié)決定成敗”還要對別人常常忽略的瑣碎處非常留心注意；不要在你的智慧中夾雜傲慢，不要使你的謙虛心缺乏智慧；永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)你的一分一秒；逆境是成長必經(jīng)的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸茁壯。 作為副部，我要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事，游手好閑。做好工作，不僅是為同學(xué)們做實(shí)事，也是在提高自己的能力。無須感嘆付出沒有得到回報(bào)，做了事情，自己心中就是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。 前段時(shí)間的工作不盡如人意，在這里既是對自己前段工作的反思、也是反省?？偨Y(jié)在自己本職工作中的缺點(diǎn)，及時(shí)改正，爭取在日后的工作中能有最佳的表現(xiàn)。 以下便是本人在工作中總結(jié)的拙見，希望能對以后工作有所幫助。 在開展大學(xué)生職場禮儀培訓(xùn)中，這個(gè)活動本著對學(xué)生禮儀的培養(yǎng)，邀請大四即將投入工作崗位的人參加。但收效甚微，一大部分男同學(xué)都在培訓(xùn)進(jìn)行中 離開，原因則是老師的全部講授內(nèi)容其對象是女同學(xué)，造成部分男同學(xué)產(chǎn)生厭聽心理。在以后的工作中，我們應(yīng)在宣傳時(shí)明確應(yīng)邀對象，以免造成不必要的誤會。 新干事和老干事處于磨合期，工作方面還有好多的不盡人意。由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足、對活動認(rèn)識了解不夠，在實(shí)際工作中不敢大膽管理，活動的工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。在遇到的很多的問題上，我意識到自己的思想認(rèn)識還要提高，面對事情不能過于性急，需要冷靜思考，多向?qū)W長、學(xué)姐詢問方法和意見。 樹立全局觀念，做好本職工作。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)集體，所以集體榮譽(yù)感是必不可少的。集體中的每個(gè)人都必須做好自己的本職工作，這樣才會有高效的組織團(tuán)隊(duì)。對于提出的切實(shí)計(jì)劃不能僅停留在口頭上，要將計(jì)劃逐步落實(shí)。 精于專業(yè)技能，綜合眾長特點(diǎn)。在我們的職業(yè)發(fā)展協(xié)會中，有文法系、計(jì)科系、工程系等不同專業(yè)的人才，所以我們應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的專業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建合理的工作體系，已將我們成員的專長發(fā)揮到最大。 善于溝通交流，強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)。在實(shí)踐部，溝通交流則是我們的第一要務(wù)。具備良好的溝通交流能力，在處理各種事情時(shí)都是一個(gè)強(qiáng)有力的后盾。 我們深感肩頭擔(dān)子的沉重和責(zé)任的重大。面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，職業(yè)發(fā)展協(xié)會如何日益走向開放的校園中發(fā)揮基層作用，為學(xué)?；A(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，需要我們在以后的工作中不斷的探索和追求。 總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實(shí)和欣慰的，因?yàn)楦蠋熀蛯W(xué)長們一起奮斗，一起解決工作中的問題的困難，一起分享活動的成功的喜悅。每一部門的人員們都是那樣的團(tuán)結(jié)上進(jìn)、不畏艱難，開拓進(jìn)取。 雖然我們還有很多問題尚待于解決，但是我相信我們協(xié)會在下一學(xué)期的工作開展中會對我們的不足加以重視及時(shí)改正，對優(yōu)勢和長處繼續(xù)保持，在新一學(xué)期的工作中，我們要通過大家的共同努力，把我們職業(yè)發(fā)展協(xié)會的工作做得更好。 職業(yè)發(fā)展協(xié)會實(shí)踐部副部長徐利晨 2011年12月18日篇五：家政行業(yè)協(xié)會2012年度工作總結(jié)2大理州家政行業(yè)協(xié)會 成立1周年工作總結(jié)報(bào)告 為規(guī)范家政行業(yè)市場，提升我州家政服務(wù)水平，形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)和品牌效益，在大理州人大、政府、總工會、婦聯(lián)、商務(wù)局、人力資源和社會保障局、民政局、工商局等多家政府部門的關(guān)心和支持下，在羅新來的領(lǐng)導(dǎo)下，趙光普、陳興標(biāo)等多人的努力下于2012年7月4日成立了大理州家政行業(yè)協(xié)會。 大理州家政協(xié)會選舉協(xié)會首任會長為羅新來。副會長：趙光普，秘書長：陳興標(biāo)。 現(xiàn)有會員單位有25家。 隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和人民生活水平的提高，家政服務(wù)業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展階段。據(jù)中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會研究分析，目前要求社會提供不同服務(wù)的家庭占全國家庭總量的65%左右，涉及家務(wù)勞動、家庭維護(hù)、維修服務(wù)、物業(yè)等人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€(gè)方面。目前，我州從事家庭保潔、搬家、外墻清洗、看護(hù)等家政服務(wù)業(yè)的企業(yè)有40多家，從業(yè)人員2000多人。這說明我州的家政服務(wù)行業(yè)尚處于起步階段，由于缺乏規(guī)范的管理，一直處于小、弱、散的狀態(tài)，培訓(xùn)能力弱，供需信息嚴(yán)重不對稱，遠(yuǎn)沒有，同時(shí)家政服務(wù)人員素 質(zhì)參差不齊，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化有待進(jìn)一步加強(qiáng)。協(xié)會成立后，將以“為民、便民、利民、安民”為服務(wù)宗旨，充分發(fā)揮行業(yè)自律、協(xié)調(diào)監(jiān)督和維權(quán)的職能，反映企業(yè)訴求，協(xié)助政府部門加強(qiáng)對整個(gè)行業(yè)的管理和服務(wù)；制定家政行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范，推動政府建立和健全行業(yè)準(zhǔn)入制及準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，對新進(jìn)入家政服務(wù)市場的各類機(jī)構(gòu)設(shè)定門檻，并進(jìn)行資格認(rèn)定；采取培訓(xùn)、職業(yè)競賽等多種形式，不斷提高家政行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平，滿足社會各層次家政服務(wù)消費(fèi)者的需求，對所有的從業(yè)人員分門別類進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，家政從業(yè)人員須取得上崗資格證后方可上崗；設(shè)立家政服務(wù)投訴和維權(quán)熱線，協(xié)調(diào)和處理企業(yè)、員工和消費(fèi)者之間的矛盾糾紛，監(jiān)督家政服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)會員單位、消費(fèi)者和家政服務(wù)員的合法權(quán)益，推動我州家政服務(wù)行業(yè)健康、快速發(fā)展。2012年協(xié)會大事紀(jì)要： 2112年7月11日召開第一次理事會，選舉了會長、常務(wù)副會長、理事。并修改章程和討論協(xié)會相關(guān)發(fā)展議題，取得了一致的共識。 7月23號向大理州商務(wù)局申請批準(zhǔn)組建大理州家政行業(yè)協(xié)會從業(yè)人員培訓(xùn)中心，待批復(fù)。 7月28日向大理州人力資源和社會保障局申請批準(zhǔn)組建大理州家政行業(yè)協(xié)會從業(yè)人員培訓(xùn)中心，待批復(fù)。 7月29日向商務(wù)局申請對大理州家政行業(yè)協(xié)會給予扶持的報(bào)告，待批復(fù)。 9月17日由大理州家政行業(yè)協(xié)會會長羅新來帶隊(duì)前往昆明參加由省婦聯(lián)舉辦的（XX省女職工崗位技術(shù)技能競賽家政服務(wù)類別競賽）取得較好的成績在母嬰護(hù)理競賽項(xiàng)目中取得第四名和第七名的好成績，榮獲了省婦聯(lián)頒發(fā)的組織獎的榮譽(yù)。 2012年10月19日召開了第二次理事會，明確了典型樣本報(bào)送企業(yè)的名單。這一年來，協(xié)會的工作人員加班加點(diǎn)、不計(jì)報(bào)酬，齊心協(xié)力，克服了重重困難，取得了一定的成績，也得到了相關(guān)部門的表揚(yáng)和認(rèn)可。 第26頁 共26