創(chuàng)新核電企業(yè)團(tuán)青工作路徑-資料下載頁(yè)
2024-09-28 01:06本頁(yè)面
【正文】 青年崗位能手評(píng)比 ” 等活動(dòng)作為載體，以定量、定時(shí)、定績(jī)?yōu)榭己酥笜?biāo)，開(kāi)展崗位練兵、崗位拜師、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，逐步形成師徒傳幫帶的工 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 作氛圍，抓先進(jìn)典型、抓崗位特色、抓經(jīng)濟(jì)效益，聘請(qǐng)各工種的技師言傳身教，為搭建科技是第一生產(chǎn)力創(chuàng)建平臺(tái)。同時(shí)，還可以把 “ 號(hào)、手 ” 聯(lián)動(dòng)與企業(yè)各項(xiàng)改革措施、管理措施相結(jié)合，建立比較完善 的監(jiān)督機(jī)制、管理機(jī)制和競(jìng)賽機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀青工進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，使其成為一線技術(shù)骨干，走向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，起到以點(diǎn)帶面、以面促點(diǎn)的作用。 總而言之，創(chuàng)新是團(tuán)青工作才能是團(tuán)的組織適應(yīng)新形勢(shì)的要求，是企業(yè)青年需求的新導(dǎo)向，根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，在團(tuán)建工作的思想觀念上有所突破，工作方式上加以改進(jìn)，工作內(nèi)容上不斷豐富，工作形式上靈活創(chuàng)新，才會(huì)使企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)形成一套能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿足青年需要的團(tuán)建工作體系，才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展。
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