創(chuàng)就部部門活動(dòng)計(jì)劃書-資料下載頁
2024-09-28 00:23本頁面
【正文】 后聚餐 時(shí)間：十三周 一年的相處即將面臨離別，作為紀(jì)念，我們就去夏游或唱k，一起慶祝我們相處的一年。 5鍛煉新人 時(shí)間：十三周后 讓下任部長主持部門會(huì)議，為下一年做準(zhǔn)備 （注：以上安排如有時(shí)間出入，按實(shí)際情況為主） 五、部門人員總體規(guī)劃. ：在前幾次活動(dòng)中，成為引導(dǎo)者的角色，根據(jù)部員的性格特點(diǎn)和工作方向，給予足夠多的指導(dǎo)和耐性，讓新干事能很好的適應(yīng)學(xué)生會(huì)的運(yùn)作，真正融入學(xué)生會(huì)，從而更好的開展活動(dòng)，完成工作并提高工作效率，到后期，讓干事自己成為策劃者的角色，部長角色進(jìn)行轉(zhuǎn)換，除了適當(dāng)?shù)墓芾砗鸵欢ǖ闹笇?dǎo)外，同時(shí)在生活中多些關(guān)心和愛護(hù)，我們也在關(guān)心他們，指導(dǎo)他們的過程中，逐步成長，學(xué)習(xí)到更多的東西. ：根據(jù)干事的不同性格特點(diǎn)，進(jìn)行不同的方向培養(yǎng)，讓干事嚴(yán)格遵循部門的制度，不壓迫，積極讓干事養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)，會(huì)議做記錄，不無故缺席等良好的習(xí)慣. 我們將根據(jù)具體情況的變化，隨時(shí)調(diào)整我們的工作計(jì)劃，但總體方向是不會(huì)變的，即在為學(xué)院完成學(xué)生工作的同時(shí)，讓部門內(nèi)部全體成員都得到加入部門所想要收獲的. 信息學(xué)院紀(jì)檢部部2008年10月5日 第7頁 共7
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