創(chuàng)優(yōu)爭先活動匯報-資料下載頁
2025-09-18 23:53本頁面
【正文】 據(jù)職工實際需求，通過直接配送和定期輪換圖書的方式讓廣大職工閱讀到深受歡迎、一批膾炙人口優(yōu)秀書籍，通過活動激發(fā)了職工們的學習熱 情，為研究院打造精神盛宴，創(chuàng)新企業(yè)文化再添風采。 關(guān)心職工冷暖，全面開展送溫暖活動。院黨委多次帶領(lǐng)黨員干部看望生病的退休干部、家庭較為困難的已故退休職工遺孀、科研所遭遇車禍的年輕職工，并送上現(xiàn)金和物品表示慰問。 重視黨員教育，有創(chuàng)造性地開展黨建工作。組織黨員干 部學習《論新形勢下黨的思想建設(shè)》和《黨的建設(shè)創(chuàng)新與學習型黨組織建設(shè)》一文，并要求全體黨員觀看中央電視臺播放的 第 6 頁 共 6 頁 電視劇《遠方的紅葉》。 全面引入考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化。將 “ 四強四優(yōu) ” 黨建 工作考核評價納入院的年度考核內(nèi)容，建立以關(guān)鍵績效指標為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性。將黨建工作評價以自我評價和組織評價相結(jié)合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗進行總結(jié)?？冃Щ己说耐菩?，使黨建工作真正起到了促進經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用，提高企業(yè)效率的作用。 大力開展爭創(chuàng) “ 四強四優(yōu) ” 活動，為建研院在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。盡管我們在 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動中取得了一些成績，但要構(gòu)建行之有效的長效 機制，使職工群眾真正的滿意，還有一定的差距，今后在地基所、結(jié)構(gòu)所、基層班組的素質(zhì)訓練上和活動的創(chuàng)新上還要進一步加強。 XX 省建筑工程研究院黨委二Ｏ一Ｏ年十一月二十三日
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