【正文】 要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦。 迎賓接待禮儀組 。（負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù)） 物品采購配送組 。（所有年會物資的采購） 聚餐組 。（負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)） 晚會組 。（負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作） 抽獎組 。（負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運） 宣傳組 。（負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等） 交通指揮組 。（負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進行停車） 注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前 第 21 頁 共 25 頁 兩天配齊。）。 三、擬邀嘉賓： 員工：要求全員必須參加，不可請假 。 公司各部門領(lǐng)導(dǎo) 。 客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶 。 優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化 。 重量嘉賓。地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi) 知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。 四、會場的布置： 有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。 場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅（如。公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。 座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如。第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。 會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。 公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在 會場兩側(cè)。 （會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一 第 22 頁 共 25 頁 定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。） 五、具體流程： 全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。 客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導(dǎo)進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員 引位） 主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓 主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞） 放視頻（全年回顧） 頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項： a、業(yè)績前 6 名（從六到一的順序邀請前 6 名逐次走上講臺領(lǐng)獎） b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)） c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默 的為公司 第 23 頁 共 25 頁 奉獻著，無怨無悔） d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定） e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工） f、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人） g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的） h、晉升任命書 i、給客戶頒獎 下半場入場兩曲熱場舞 團隊展示，向在場 所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。 讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。 1地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。） 1行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利 第 24 頁 共 25 頁 于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。） 1頒布新一年里公司的各項政策（可 由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件） 1頒布 20xx 年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清） 1老板做總結(jié)激勵性發(fā)言。將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了。） 1主持人宣布大會正式結(jié)束 。 1晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目） 六、重點備注： 主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么。 每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán) 。 每一個上臺者都必要求走上紅地毯 。 每一位上臺者聚光燈必須配合 。 會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配 。 dj 師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié) 。 頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個時間到的提示牌）的獲獎感言， 第 25 頁 共 25 頁 主持人提醒感謝的話要少說。（每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。 感恩文化： ① 感謝 父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力 ② 感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感