公交公司管理制度-資料下載頁
2024-09-27 20:27本頁面
【正文】 8天以上扣當(dāng)月年終獎。 產(chǎn)假4個月，休假期間無效益獎、無上崗工資，只享受XX縣區(qū)當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并按休假月扣除年終獎； 婚假一個月，休假期間無效益獎、無上崗工資，只享受XX縣區(qū)當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY； 喪假5天，婚喪假超假實際天數(shù)按事假規(guī)定考核。病事假考核扣款不含輪休日，若年休假充抵可不扣充抵天數(shù)考核款。 第五條公司不定期對公司車隊行政管理人員的勞動紀(jì)律進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)管理人員未請假無故不在崗，一律視作曠工處理，扣款100元/次，連續(xù)曠工7天以上（含7天）或累計曠工15天以上（含15天）作除名處理。 第六條凡重大節(jié)假日期間未保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)一次考核扣款50元，造成后果公司將作進(jìn)一步處理（特殊情況除外）。 第4頁 共4頁
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