黨員干部月思想匯報-資料下載頁
2025-09-18 16:03本頁面
【正文】 是一種忠誠或信任的純字面含義，進行充分的交流是建立雙方信任的最好方式，而在交流中，適當地讓員工了解你的人情味，更容易贏得員工的信賴和了解你對他們的希望。也正因為如此，許多經濟界的經營管理者才以儒家思想為其座佑銘，作為處世和經營管理的準則。當然，現代企業(yè)管理主要強調這制度與法律，這是十分必要的。孟子也曾說：不以規(guī)矩，不能成方圓“（《孟子離屢上》）。不過，儒家更強調倫理道德的重要性，主張培育人的美德和良好的社會風尚，使人們高興地按照道德準則去做他們應該做的事。孟子又說：以力服人者，非心服也；以德服人者中心悅而誠服也”（《孟子公孫丑上》）。顯然，制度、法律、規(guī)范應當是相輔相成、同時并重，形成一種互補的關系。道德規(guī)范作為一種無形的約束力量是現代企業(yè)管理不可缺少的?？傊寮业娜诵员疚坏乃枷?，和為貴的人際關系準則，“高產乃為善”的勞動道德，對現代企業(yè)的經營管理起到了積極的促進作用。這就是我這一個月以來的所感所思了，希望這些東西，之于自己，之于大家，都能有所啟發(fā)。 第5頁 共5頁
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