保密法心得體會-資料下載頁
2025-09-18 14:12本頁面
【正文】 密工作新水平的作用，建立保密工作目標管理體系，形成完整的保密競賽目標保證體系，為監(jiān)督目標的執(zhí)行情況，對其成果做出公平、客觀的評價，進而給予明確的賞罰。建立考核制度，并指定考核細則，納入到季度檢查中來、年終考核的結果，評選保密先進個人，然后進行總結表彰。二是嚴格考核，保證競賽目標的實現(xiàn)，考核中要嚴字當頭，本著嚴格標準，一視同仁的原則，不降低標準。 以上是對氣象資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今后工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。 第3頁 共3
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