【正文】 命的味道。說這個例子的意思是，即便是工作非常認真的 hr，也有可能忽略一些方面的東西。 一份簡歷很難或基本 不可能百分之百的展現(xiàn)自己。信息不對稱的情況總是存在。 所以，盡量不要因為面試而讓自己備受打擊。專心準備好下一次面試是最重要的。 以上，純屬個人看法。本人無意提供什么參考，僅供各位解悶。 最后，祝各位找工作順利。 研究生馬上畢業(yè)了，經歷了兩次找工作的經歷，也算有點小小的心得，寫出來大家一塊分享一下，希望對大家找工作有些許的幫助。 我個人認為找工作要注意一下幾點，首先就是自信（注意而不是自大）是一個人很重要的特質，任何一個單位都 希望招聘到心理素質過硬的職員，公司招聘的對象大多是人才貯備，尤其對于研究生而言，以后都是要委以重用的，因此對自己有沒有信心，對自己未來的發(fā)展有沒有信心很重要，在招聘的時候這就表現(xiàn)的淋漓盡致，在面試的時候當面試官問你問題的時候，他們往往不關心你回答問題的正確與否，而是看你時候可以在短時間內很好的組織語言，并且較好的表達出來，這時候大部分的同學都是磕 第 17 頁 共 19 頁 磕巴巴的說出來，同時對自己的回答不是很肯定，有時候甚至剛剛說完，趕緊又反口換成別的答案，個人認為這是大忌，因為大部分招聘的人員是人力資源部門的，對于專業(yè)知識基本是一 小白，因此對于該種情況你第一次錯的也要認為自己說的是對的，并且對自己的回答要很肯定，因為他們也不會在自己不肯定的情況下來推翻你的言論，否則就會被認為做事優(yōu)柔寡斷，對自己沒有自信，往往會沒有好的結果。 反客為主，就是說在面試的時候要變被動為主動，對招聘單位從事領域有一個大致的了解，盡量的應對，如果對他們提問的問題一無所知的話，盡量引導面試官提問你比較擅長的問題，你可以在回答完他們問題的時候說說自己擅長的領域，面試無非是交談，其實談什么并不重要，因為在短短的十幾分鐘內根本不會對你有一個比較深層次的了解 ，還有一個問題要注意，在進行一個單位面試的時候，首先要對這個有一個大概的了解，比如說單位的主營業(yè)務，企業(yè)精神，最近的大事件等等，談談相關的話題，也會表現(xiàn)出你對應聘單位的關注，也會大大加分的。 再次就是禮貌問題，在面試的時候一定要注意著裝，當然不是說必須西裝革履，但是必須要干凈整潔，第一印象很重要，往往決定這一個人得成敗與得失，其實面試的成敗往往參雜著面試人很大的主觀因素，有時候他們心情好的時候即使能力不如你的人也有可能被錄用，因此要懂得察言觀色，千萬不要炮灰，因此 第 18 頁 共 19 頁 在進行面試的時候禮貌很重要，面試的 人也希望找到一個懂得禮貌，對自己尊敬的學生，因為他們招聘的人員以后要成為他們的同事，誰不愿意招聘一個懂禮貌的學生呢。 我相信大部分的學生會遇到這樣一個問題，那就是你有什么特長。大部分的學生的回答會是，我沒有什么特長。我認為 hr這么問的主要原因就是了解學生的情況，方便以后工作的展開，我倒是認為這個問題到可以這樣回答：我有比較好的團隊合作能力或者我能很好的服從上級領導的安排。你沒有文體特長沒有關系，而這兩個答案往往又是人事比較關注和看重的，隨著分工的細化，現(xiàn)在的每一項工作都需要大家的合作，個人單打獨斗 的時代已經遠去。服從上級領導的安排，雖然是一代新人換舊人，但是這總的是有個過程的，大部分的領導都是會打壓你幾年的，不會讓你這么快露頭的。 在面試的時候要對面試單位表現(xiàn)出極大的熱情，要把你愿意到他們單位工作的愿望傳達給面試官，據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計， 57%的單位最看重的是你的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，如果你從事的是一項你比較喜歡的工作，你也許會有事半功倍的效果，因此人力往往會選擇一些對他們單位感興趣的學生，這一點大家要切記，說句實話，對于同一學校的學生來說，招誰都是招，為什么不招對自己單位感興趣的人呢。 我在這提醒大家一下，在面試和簽約之前，要考慮一下幾種 第 19 頁 共 19 頁 因素：工作地點，企業(yè)性質，提升空間和薪資待遇等等。工作地點是大家首要考慮的，很多父母都希望自己的孩子會自己身邊，自己的父母的確不容易，我建議大家可以在 6 個小時車程的范圍內，即使現(xiàn)在交通便利了，但是路程早晚是大家面臨的一個問題。企業(yè)性質這個倒不是很重要，因此隨著時代的變化，現(xiàn)在真正的國有企業(yè)已經很少，并且大部分待遇沒有私企和外企好，現(xiàn)在的社會掙錢才是王道，因此大家不必把這一項看的太重要，我個人建議在能力允許的情況下還是去外企。提升空間這一項關乎你的未來 的發(fā)展，一定要慎重的考慮，畢業(yè)以后一般會在五年時間看出差距，薪資待遇是大家比較關注的，但是對于開始的薪資倒不是很重要，有很多單位為了吸引畢業(yè)生，一開始開出很誘人的價碼，但是會在以后的幾年的時間內漲幅很小的，這就使得得不償失了，因此使得大家很尷尬。大家在簽約的時候要慎之又慎，因此第一份工作往往關乎自己以后的發(fā)展方向，大家一定要提起重視，同時如果自己對簽約單位產生悔意的時候考慮清楚要果斷決定，因為機會不等人的，有機會一定要抓住。這雖然只是一家之言，但是還是希望對大家找工作提供一點借鑒，祝福大家都能找到如意的工作 。