8自愿放棄參保申請(qǐng)書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-09-18 02:30本頁(yè)面
【正文】 。。。待資料齊全了就去及時(shí)辦理參保手續(xù)。 三強(qiáng)調(diào)。。。既然是“延緩繳納”，自然員工是需要一定的時(shí)間，那么單位就要等待一段時(shí)間了。 經(jīng)過(guò)上述闡明，那么這個(gè)文件的設(shè)計(jì)就合情合理了，且本文件的每個(gè)條款，都是經(jīng)過(guò)字斟句酌的。也能最大限度的規(guī)避降低單位的法律風(fēng)險(xiǎn)。 配套文件 本文件的應(yīng)用，需要配套設(shè)計(jì)公司的。。。等流程性文件。 比如在員工手冊(cè)中明確約定。新員工需于入職之日起30日向單位提供社保材料，公司按員工提供時(shí)間及時(shí)辦理參保手續(xù)。 在員工入職30日內(nèi)未提供的，單位要向員工發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)催繳通知書(shū)》，明確催促員工提供社保材料，如不能提供，由員工承擔(dān)未繳社保期間的相關(guān)責(zé)任。 上述一整套文件的設(shè)計(jì)及流程，可規(guī)避單位逃繳/不繳的社保責(zé)任，即使社?；榈脑?，單位責(zé)任相對(duì)較輕。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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