7新常態(tài)下招商引資工作的新思考-資料下載頁
2025-09-17 20:48本頁面
【正文】 圍繞全年目標任務，明確責任、分解任務，充分激發(fā)全體招商工作者的潛能，不斷提高重大招商項目的對接率和成功率；三是建立科學規(guī)范的招商激勵機制，充分調動招商人員的積極性和創(chuàng)造性，嚴格考核懲獎，著力營造奮發(fā)有為、競相爭先的工作氛圍，形成強大的招商合力。 創(chuàng)新招商方式，提升專業(yè)化招商水平。今年在全縣抽調各單位精干力量，組建新能源汽車、智能家居、農業(yè)裝備等8個專業(yè)招商小組，集中培訓、專業(yè)招商。借助商會、學會、研究機構等多個平臺，利用外腦，實行代理招商，目前已同3家機構和個人簽訂代理招商協議。建立了招商微信群。縣四大班子負責同志、招商引資領導組成員和專業(yè)招商小組成員都加入微信群，第一時間溝通信息，交流經驗，研究政策，成效明顯。 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務效能。今年我們及時調整招商引資優(yōu)惠政策，成立風投公司，安排專項產業(yè)扶持基金，采取股權投資、研發(fā)補貼、科技孵化等方式給予支持。制定了《招商引資項目全程代理實施辦法》，精簡流程、提高效率。加大項目調度力度與招商過程管控，實行一周一通報、一月一調度，一季一述評，促進項目的盡快洽談、簽約、落戶。 2015年，進入新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，開啟新征程，我縣招商引資工作要以更加飽滿的熱情，務實的作風，加大創(chuàng)新舉措，凝心聚力，攻堅克難，確保全面完成年度招商引資的各項任務，為實現南陵社會經濟全面跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。 第6頁 共6頁
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