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7新常態(tài)下招商引資工作的新思考-資料下載頁

2025-09-17 20:48本頁面
  

【正文】 圍繞全年目標任務,明確責任、分解任務,充分激發(fā)全體招商工作者的潛能,不斷提高重大招商項目的對接率和成功率;三是建立科學規(guī)范的招商激勵機制,充分調動招商人員的積極性和創(chuàng)造性,嚴格考核懲獎,著力營造奮發(fā)有為、競相爭先的工作氛圍,形成強大的招商合力。 創(chuàng)新招商方式,提升專業(yè)化招商水平。今年在全縣抽調各單位精干力量,組建新能源汽車、智能家居、農業(yè)裝備等8個專業(yè)招商小組,集中培訓、專業(yè)招商。借助商會、學會、研究機構等多個平臺,利用外腦,實行代理招商,目前已同3家機構和個人簽訂代理招商協議。建立了招商微信群。縣四大班子負責同志、招商引資領導組成員和專業(yè)招商小組成員都加入微信群,第一時間溝通信息,交流經驗,研究政策,成效明顯。 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升服務效能。今年我們及時調整招商引資優(yōu)惠政策,成立風投公司,安排專項產業(yè)扶持基金,采取股權投資、研發(fā)補貼、科技孵化等方式給予支持。制定了《招商引資項目全程代理實施辦法》,精簡流程、提高效率。加大項目調度力度與招商過程管控,實行一周一通報、一月一調度,一季一述評,促進項目的盡快洽談、簽約、落戶。 2015年,進入新常態(tài),迎接新挑戰(zhàn),開啟新征程,我縣招商引資工作要以更加飽滿的熱情,務實的作風,加大創(chuàng)新舉措,凝心聚力,攻堅克難,確保全面完成年度招商引資的各項任務,為實現南陵社會經濟全面跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。 第6頁 共6頁
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