7支部書記只有經(jīng)常深入生產(chǎn)實(shí)際才能選準(zhǔn)基層工作的“切入點(diǎn)”-資料下載頁(yè)
2024-09-26 20:23本頁(yè)面
【正文】 發(fā)現(xiàn)有做不到位的情況，要面對(duì)面指出不足，互相提醒，使員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、事事從小事抓起，員工利益無(wú)小事，以員工為工作出發(fā)點(diǎn)，把員工的利益放在第一位。黨組織每月召開一次工作會(huì)，凡是安全生產(chǎn)中涉及員工切身利益的問(wèn)題必須由支部集體研究決定，做到小事及時(shí)溝通，大事共同商量，對(duì)全隊(duì)上個(gè)月工作完成情況、存在的主要問(wèn)題和當(dāng)月工作安排進(jìn)行認(rèn)真研究，會(huì)后由支部成員分頭負(fù)責(zé)組織落實(shí)，發(fā)揮支部的合力，增強(qiáng)支部成員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。 借助以上四個(gè)切入點(diǎn)，緊緊抓住安全生產(chǎn)這一中心，就能為基層黨建注入強(qiáng)大動(dòng)力。做好基層黨支部工作，提高員工戰(zhàn)斗力和凝聚力，是基層黨支部一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。既要靠思想教育，又要靠制度保證；既要靠個(gè)人自覺(jué)，又要靠黨支部書記的正確引導(dǎo)。黨支部良好的戰(zhàn)斗力和凝聚力氛圍形成后，員工就能自覺(jué)完成組織交給的工作任務(wù)。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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