7學(xué)校長工作條例-資料下載頁
2024-09-26 19:32本頁面
【正文】 bsp。第十二條定期同學(xué)校黨組織溝通工作情況，在對學(xué)校重大問題決策前要征詢并充分尊重黨組織的意見，主動接受監(jiān)督。 第十三條定期向教代會匯報工作，重大問題決策前要經(jīng)教代會審議，并解答、辦理屬行政范圍內(nèi)的教代會提案和質(zhì)詢。 校長對教代會在其審議決定范圍內(nèi)決定的事項，如有不同意見，可以提請復(fù)議，復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按教代會的決定執(zhí)行，同時報告教育主管部門。 第十四條校長對學(xué)校行政工作重大問題的決策要具有民主性、科學(xué)性，必須經(jīng)過有關(guān)的議事程序，在集體討論，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上決策。 第十五條本條例所列學(xué)校行政工作的重大問題是指 學(xué)校的發(fā)展方向，長遠規(guī)劃，學(xué)年計劃和總結(jié)。 中層行政機構(gòu)和其他內(nèi)部行政機構(gòu)的設(shè)置。 重要的人事安排。 重要的改革方案。 重要的經(jīng)費收入、支出。 重要的規(guī)章制度。 教職工的聘用、解聘和獎懲意見。 其他涉及學(xué)校和教職工重大利益的問題。 第五章考核和獎懲 第十六條教育主管部門每年一次對校長辦學(xué)情況進行考核評估，實行任期制的，任期期滿進行全面考核和審計。經(jīng)考評認定校長全面完成工作目標(biāo)并成績顯著的，根據(jù)工作實績予以表彰獎勵。 第十七條校長由于玩忽職守、消極怠工、官僚主義，嚴(yán)重貽誤學(xué)校工作、造成嚴(yán)重失誤的；由于違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，使學(xué)校工作受到較大損失、造成不良影響的，由干部管理部門視情節(jié)給予處分或調(diào)離、降職、撤職。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。 第8頁 共
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