7學(xué)校工會工作檔案-資料下載頁
2025-09-17 19:10本頁面
【正文】 事業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理國家利益、集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀與奉獻(xiàn)精神。不準(zhǔn)擅離職守，私自外出從事其它職業(yè)。 要認(rèn)清改革發(fā)展形勢，樹立緊迫感與危機(jī)感，增強(qiáng)事業(yè)心與責(zé)任感，充當(dāng)改革的開拓者。不準(zhǔn)工作馬虎，不負(fù)責(zé)任，庸庸碌碌，無所作為。 五、完善師德監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每期一次檢查考評教職工的師德行為；教師之間、師生之間要互相監(jiān)督師德行為。要堅(jiān)持師德匯報(bào)制，凡發(fā)現(xiàn)師德問題，必須及時(shí)匯報(bào)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組予以查處，知情不報(bào)者，一經(jīng)查出，必須追究責(zé)任。 六、建立師德獎懲制度。凡嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教職工，除認(rèn)識檢討、批評教育外，按情節(jié)輕重懲扣學(xué)期獎金和保留津貼，評優(yōu)、評職、晉級等一票否決，并停職待聘或解聘，或年度職稱考核結(jié)論定為“不合格”，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律者，報(bào)有關(guān)部門查辦。 上營小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)管理制度 注重儀容儀表，衣著得體、整潔、大方、符合教師職業(yè)特點(diǎn)。男教師不準(zhǔn)留長發(fā)（過耳、披肩）。女教師不準(zhǔn)穿短裙，上衣不準(zhǔn)低胸漏臍、穿戴裝飾物和化妝宜刪繁就簡，避免濃妝艷抹。上班時(shí)間不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋。 在課堂，會議以及集會時(shí)禁止吸煙，禁止打電話。上班時(shí)間不得干與教學(xué)無關(guān)的事，如喝酒、打撲克、織毛衣、帶孩子、玩游戲、上網(wǎng)聊天等。 按時(shí)上下課，禁止打罵、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。在校使用文明語言，不得講粗話、說臟話。 白天辦公室、宿舍不得放下窗簾，不得找任何理由叫學(xué)生進(jìn)宿舍，有關(guān)學(xué)生事宜在集體辦公室處理，不做觸犯刑律的事。 對待學(xué)生要做到“三個(gè)一切”（一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切、 為了一切學(xué)生）、要有“三心”（愛心、耐心、信心）、做到“三不”（不埋怨、不嫌棄、不放棄）、做到“四個(gè)一樣”（對待學(xué)生像對待自己的孩子一樣、對待工作像對待家事一樣、對待家長像對待賓客一樣、對待同事像對待親人一樣）。 全體教師互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)教師有違反師德師風(fēng)要求或可疑現(xiàn)象及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，不得包庇。 遵守《XX縣區(qū)中小學(xué)教學(xué)管理規(guī)程》，認(rèn)真搞好教學(xué)工作。遵守學(xué)校其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 凡嚴(yán)重違反規(guī)定，在師生中造成嚴(yán)重不良影響的，學(xué)校可考核為不及格；經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不糾正的，實(shí)行師德一票否決制，并且上報(bào)主管部門處理。違反法律法規(guī)的，上報(bào)司法部門處理。 上營小學(xué)師德考評細(xì)則 為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升教師隊(duì)伍的整體責(zé)任，強(qiáng)化管理育人、教書育人、服務(wù)育人意識。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本考核方案。 一、考核原則 堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，客觀、規(guī)范地進(jìn)行師德考核。 堅(jiān)持師德與業(yè)績并重，定性與定量相結(jié)合的原則。 二、考核范圍全教教干、教師三、考核辦法 師德考核實(shí)行百分制。采取過程管理與民主評議相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中過程管理（含師德學(xué)習(xí)10分）占70%（70分），民主評議占30%（30分）。 第14頁 共1
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