【正文】 是否認(rèn)真檢查人防、物防、技防以及進(jìn)行 反恐防暴等措施的落實。 各學(xué)校要引起高度重視，完善制度，嚴(yán)格落實，建立安全隱患排查整改記錄，每月20日前上報《學(xué)校安全隱患問題排查匯總表》，定期不能整改的問題，單獨打報告上交中心。（4月為22日上交） 第五篇：安全隱患大排查大整治工作實施方案技有限公司 安全隱患大排查大整治工作實施方案 為認(rèn)真貫徹落實XX市危險化學(xué)品企業(yè)主要負(fù)責(zé)人談心談話會議精神，深化當(dāng)前正在開展的安全生產(chǎn)大檢查工作，增強大檢查大整治的針對性，有效防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。根據(jù)《全市危險化學(xué)品領(lǐng)域安全生產(chǎn)百日攻堅行動方案》（新安監(jiān)字201427號）、《關(guān)于在全市危險化學(xué)品企業(yè)中推廣實行外聘專家查隱患制度的通知》（新安監(jiān)字201428號）文件要求，結(jié)合本公司實際情況，制定大排查大整治工作實施方案，內(nèi)容如下： 一、目標(biāo)任務(wù) 牢固樹立隱患就是事故的理念，發(fā)揮企業(yè)全員的作用。通過多角度、深層次、全方位、持續(xù)不斷地排查治理本公司各崗位安全隱患。實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)大排查大整治全面覆蓋，杜絕一切安全事故的發(fā)生。 二、 聘請賈壽華、張仁峰、曹曉群為山東三和維信生物科技有限公司外聘專家，協(xié)助本公司進(jìn)行各類安全隱患排查與整改。 1）專家查隱患期間，公司主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、安全科長、機電主任、設(shè)備科長等相關(guān)負(fù)責(zé)人要陪同專家一同檢查，并做好相關(guān)記錄，切實起到深挖根除安全隱患、提高自查能力的作用。 2）對于外聘專家檢查和復(fù)查的記錄，安全部要根據(jù)實際情況制作統(tǒng)一表格，建立外聘專家查隱患臺賬及檔案，詳細(xì)記錄每次安全檢查情況以及整改完成情況。實施檢查的外聘專家對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要逐一向公司反饋，并提出整改意見或建議。檢查結(jié)束后要如實記錄檢查情況，檢查記錄經(jīng)專家簽字后由公司存檔。 3）對外聘專家查出的安全隱患和問題，能迅速整改的要立即整改，一時難以整改的，要采取切實可行的安全保障措施，制定整改計劃，做到整改時限、措施、責(zé)任、資金、預(yù)案“五落實”，各部門逐一制訂整改措施；對危及生產(chǎn)安全的重大事故隱患，要立即停產(chǎn)整改；構(gòu)成重大事故隱患的要及時上報市安監(jiān)局；外聘專家應(yīng)對公司上次檢查發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況要進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查情況要如實記錄并存檔。隱患臺賬和整改報告，安全部要及時報市安監(jiān)局備案。 4）公司各部門要將專家所查出的隱患細(xì)化分解到班組、崗位及員工，做到全員知情、全員整改、全員驗收；外聘專家查隱患制度要符合省、市有關(guān)文件要求，科學(xué)可行，嚴(yán)格按照制度落實檢查和整改，檢查出的隱患和問題整改要徹底。 發(fā)動公司全員進(jìn)行公司各類安全隱患排查工作，各部門要積極開展落實隱患自查自糾活動，建立完善公司月查、車間周查、班組日查、崗位常查的隱患排查治理工作機制，建立起從主要負(fù)責(zé)人到每名操作員工的隱患排查治理責(zé)任制。 1）公司月查。每月15號按時進(jìn)行公司級全廠安全隱患大排查，組織公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)生產(chǎn)崗位，認(rèn)真進(jìn)行各車間、各崗位安全檢查，對存在安全隱患要作好記錄，以書面的形式作出月安全檢查表，下發(fā)各部門，并限期規(guī)定整改，安全部負(fù)責(zé)落實。 2）車間周查。每周周五各個車間、部門相關(guān)負(fù)責(zé)人按照下發(fā)的安全隱患排查表，統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位自查活動。認(rèn)真閱讀安全隱患排查表內(nèi)內(nèi)容，認(rèn)真逐條、逐崗位的進(jìn)行安全隱患自查，查出存在問題的要認(rèn)真、真實填寫到車間級安全隱患排查表中，周五下午4點之前將檢查表送至安全部，統(tǒng)一進(jìn)行整理、落實整改并備案。 3）班組日查。值班領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班班長要對當(dāng)天班組的生產(chǎn)工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)等情況等進(jìn)行安全巡查，值班領(lǐng)導(dǎo)每日一次，當(dāng)班班長每日四次。發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并在崗位安全巡查記錄表中記錄并簽字。 4）崗位常查。各生產(chǎn)崗位人員，在生產(chǎn)過程中要進(jìn)行崗位自查，按照崗位巡查記錄表上的詳細(xì)內(nèi)容，每隔一小時進(jìn)行巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題，應(yīng)及時通知當(dāng)班班長、主任等相關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行徹底解決。并在崗位安全巡查記錄表中做好相關(guān)記錄。 加強全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加職工的理論知識，提高職工安全意識和思想覺悟，為更好的參與進(jìn)行安全隱患大排查大整治工作做好輔助工作。 1）積極配合安監(jiān)局開展的“循環(huán)往復(fù)、溫故知新”的自我培訓(xùn)活動。通過半月一考試、半年一循環(huán)、每年一周期的培訓(xùn)考核，建立起本公司安全培訓(xùn)良性互動機制。 2）嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)考核，按照公司培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格組織公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員等進(jìn)行專題、專項培訓(xùn)考核，專業(yè)管理知識與安全管理資格結(jié)合起來，嚴(yán)格資格整治，從源頭上把住人員資格關(guān)。3）強化公司領(lǐng)導(dǎo)帶班值班和異?；顒庸芾?。 深入學(xué)習(xí)應(yīng)用“三化六步”工作法，定期組織一線員工在內(nèi)的多層次人員開展節(jié)點分析、掛圖研判等學(xué)習(xí)活動，通過現(xiàn)場模擬、場景復(fù)活、氛圍激發(fā)等手段，將各類隱患和節(jié)點切片診斷、高清晰辨識，深度培訓(xùn)員工，激發(fā)全題員工參與安全管理的內(nèi)生動力。 4）嚴(yán)格落實公司夏季四防等各項措施，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位、重要設(shè)施的安全管理，做好“兩重點一重大”的相關(guān)安全管理工作。嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，杜絕違章指揮、違章操作的發(fā)生。加強員工應(yīng)急知識及技能的培訓(xùn)，使員工了解作業(yè)場所危險源分布情況和可能造成人身傷害的危險因素，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握逃生、自救、互救方法，嚴(yán)禁未經(jīng)安全培訓(xùn)和不掌握應(yīng)急技能的職工上崗作業(yè)。根據(jù)作業(yè)場所的實際情況，為職工配備必要的防護(hù)裝備及檢測儀器，確保職工人身安全。 2014年5月17日 第24頁 共2