7學(xué)校“縣管校聘”工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-17 18:31本頁(yè)面
【正文】 改革工作取得的成效 通過“區(qū)管校聘”教師管理改革，教師工作熱情空前高漲，積極性得以充分調(diào)動(dòng)?，F(xiàn)在的學(xué)校，老師們通過競(jìng)爭(zhēng)獲得了崗位，倍加珍惜。學(xué)校上上下下形成了積極向上的工作氛圍，到處彰顯著正能量。我們相信，隨著我校師資水平的提高也必定會(huì)促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展。 四、推行“區(qū)管校聘”管理改革工作中存在的困惑： （一）有時(shí)情感和理性讓我們做校長(zhǎng)的內(nèi)心有些糾結(jié)，那些落聘的老教師的職稱評(píng)聘會(huì)否受到影響，如何處理。 （二）雖然區(qū)管校聘完成，但關(guān)鍵是接下來的評(píng)價(jià)等一系列制度還需完善。 （三）個(gè)別并不年長(zhǎng)的落聘教師的管理引導(dǎo)及專業(yè)成長(zhǎng)問題。 （四）臨聘教師的流動(dòng)性較強(qiáng)，是否會(huì)影調(diào)區(qū)管校聘的后續(xù)效果，也是我們需要思考的。 第4頁(yè) 共
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