【正文】 結(jié)合實際，踐行新時代黨的組織路線，從進一步加強組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、著力集聚愛國奉獻的優(yōu)秀人才等方面著手，謀劃部署好新時代組織工作重點任務(wù)，細化實化具體化，確保組織工作會議精神的落地生根。 組織工作會議指出，要切實貫徹落實新時代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅強有力，貫徹落實自治區(qū)組織工作會議精神，必須全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以組織體系建設(shè)為重點，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平。 深入貫徹落實自治區(qū)組織工作會議精神，首先要抓落實。全面抓好政治建設(shè)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)推動全面從嚴治黨，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次是要創(chuàng)新。要有創(chuàng)新的思維和科學的方法。要把做好重點工作與做好經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作結(jié)合起來，把抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)與整體謀劃、系統(tǒng)推進結(jié)合起來，把大膽探索同穩(wěn)中求進、注重實效結(jié)合起來，有力有序推進各項工作。最后要強化責任。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識，自覺擔負起選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的責任，積極向上、清清白白做人、踏踏實實做事，以高度負責的精神奮力推動組織工作向前發(fā)展 【十三】 要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識，自覺擔負起選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的責任，團結(jié)干事、激情干事、踏實干事，以高度負責的精神奮力推動組織工作向前發(fā)展。各級組工干部要按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的要求，發(fā)揚實干作風、提升能力素質(zhì)，努力把各項工作抓得緊而又緊、實而再實。要加大督促檢查力度，強化問責，跟蹤問效，確保全區(qū)組織工作會議精神落到實處，為自治區(qū)科學發(fā)展、富民強區(qū)提供持久有力的組織保障。 要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和自治區(qū)黨委決策部署，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，統(tǒng)籌做好搞培訓提素質(zhì)、選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎(chǔ)各項工作，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。 【十四】 自治區(qū)組織工作會議中，提出。全面貫徹新時代黨建工作總要求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，大力實施“北疆先鋒”工程，不斷創(chuàng)新人才工作體制機制，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。這一重要要求，體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握，是系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。為政之要，惟在得人。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。落實黨的十九大確定的各項任務(wù)，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須培養(yǎng)造就千千萬萬忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。十八大以來，我們貫徹新時期好干部標準，落實黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，改進干部推薦考察方式，堅持“凡提四必”，堅決糾正“四唯”等取人偏向，防止干部“帶病提拔”，推進干部能上能下，加強干部管理監(jiān)督，選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)，為做好新時代干部工作積累了寶貴經(jīng)驗。同時，也要清醒看到，面對新使命新任務(wù)新要求，一些干部的理想信念、政治擔當、干事本領(lǐng)、精神狀態(tài)、工作作風還存在著不足和差距，迫切需要加以解決。干部健康成長涉及方方面面，干部工作是一項系統(tǒng)工程，要善于打好“組合拳”。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，這是對黨的干部工作特別是十八大以來生動實踐的科學總結(jié)，是適應(yīng)新時代要求加強干部隊伍建設(shè)的必然選擇，各級黨委和組織部門要深入領(lǐng)會把握，切實抓好落實。 培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系，既要增強系統(tǒng)謀劃，又要把握工作重點。教育培養(yǎng)突出政治素質(zhì)，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，堅持不懈加強黨性教育、政德修養(yǎng)、紀律建設(shè)，注重政治訓練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。察人識人善于抓住本質(zhì)，突出政治標準，強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地歷史地辯證地分析識別干部，堅決把兩面人擋在門外。選拔使用堅持事業(yè)為上，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上。從嚴管理重在日常經(jīng)常，加強對各級領(lǐng)導干部特別是一把手，對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。正向激勵強化干事導向，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ獙φ战⒔∪刹抗ぷ黧w系的要求，聯(lián)系選人用人實際，查缺漏、補短板，在重點突破中實現(xiàn)整體推進，在改革創(chuàng)新中健全完善制度。 一流之人識一流之善。培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系，組織部門和組工干部要不斷提高知事識人、知人善任的專業(yè)能力、專業(yè)精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。各級組織部門和廣大組工干部都應(yīng)有這樣的境界、格局、本領(lǐng)。 第22頁 共22頁