7學習自治區(qū)十一次黨代會精神心得體會(2)-資料下載頁
2024-09-26 18:03本頁面
【正文】 導(dǎo)干部的經(jīng)濟責任；所以，這一切需要信合人員既熟悉國家的各項方針政策法律法規(guī)，又要熟悉多領(lǐng)域?qū)挿秶慕?jīng)濟活動，這就需要信合人員有很強的分析問題、研究和解決問題的能力。而這種能力是經(jīng)過實踐的鍛煉，不斷培訓學習而造就的。信合事業(yè)只有造就了一支專家隊伍，才能切實發(fā)揮信合作用。只有不斷地加強繼續(xù)教育，只有在實踐中不斷學習，更新，才能適應(yīng)信合工作的需要。 今后的培訓工作，應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，認真分析，廣泛調(diào)查研究，圍繞全面提高信合工作質(zhì)量對信合干部業(yè)務(wù)與綜合素質(zhì)的要求，更加有針對性地開展培訓。一方面缺什么補什么，以求適應(yīng)工作需要；另一方面應(yīng)該寬口徑，厚基礎(chǔ)，高技術(shù)，深理論。充分發(fā)揮金審工程的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，使信合干部培訓工作上層次，上水平。干部培訓是個老話題，但是，隨著時代的發(fā)展，工作的需要，必須不斷賦予新的內(nèi)涵，要常議常新，常做常新。作為從事干部培訓的工作者來說，一是要有與時俱進的精神，接受新觀念，樹立新思維，使信合干部培訓從組織形式、管理模式、培訓內(nèi)容、培訓手段上都要不斷改進、創(chuàng)新，開創(chuàng)信合干部培訓工作的新局面。 第5頁 共5頁
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