7學習型組織建設方案-資料下載頁
2025-09-17 17:45本頁面
【正文】 合理化意見和建議制度。 五、加強創(chuàng)建學習型組織的組織領(lǐng)導 創(chuàng)建學習型組織必須堅持積極、穩(wěn)妥、有序的方針，從本部門實際出發(fā)，既要量力而行，又要積極創(chuàng)造條件，有計劃、有步驟、分階段組織實施。 （一）成立創(chuàng)建學習型組織領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員由部門負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責開展創(chuàng)建學習型組織的日常工作。辦公室設在本部門辦公室。 （二）創(chuàng)建學習型組織活動是循序漸進的活動，必須從上而下、以點帶面地逐步推廣。 （三）公司的發(fā)展目標——大愿景，靠各部門小愿景支撐。這就要求我們合自身實際，積極開展創(chuàng)建學習型組織活動。 （四）以有組織的領(lǐng)導行為，抓好學習型組織的建設。通過學習有關(guān)學習型組織的理論，聯(lián)系實際，提高認識。要認識到學習型組織是一種領(lǐng)導者的行為，是一種有組織的活動，是一種全新的管理模式。領(lǐng)導要身先士卒，迅速進入學習帶頭人的角色。強化和保持學習型組織的整體性、系統(tǒng)性和長遠性，有領(lǐng)導、有組織、分層次的抓好學習型組織的建設。 第5頁 共5頁
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