【正文】 了更高的要求，必須在新的歷史起點上持續(xù)提高領導干部能力素質(zhì)。一要勤于學習。當今時代飛速發(fā)展，經(jīng)濟社會日新月異，學習已經(jīng)成為各級干部履職盡責的迫切需要。實現(xiàn)領導方式轉(zhuǎn)變，就要從學習入手。端正態(tài)度，自覺把學習當作一種追求、一種責任、一種習慣，時刻增強“學如逆水行舟，不進則退”的緊迫感，真正把學習當作政治責任和終身任務來抓。每個人都應認真制定學習計劃，集中時間和精力深入學習，做到精學細學、學懂學會，真正領會內(nèi)涵和實質(zhì)。各支部要規(guī)劃好學習活動，及時向黨工委匯報學習進度，每位干部都要撰寫一篇以上的學習心得體會，確?；顒尤〉脤嵭?，不斷提高服務能力和水平。堅持“三具兩基一抓手”的工作方式，把學習效果充分體現(xiàn)在工作 實效中。通過學習，推動各項工作的開展，以工作成效來檢驗學習的成效，做到相互促進，相互提高，為“十二五”規(guī)劃的開局之年開好頭，起好步。要學好理論，打牢理論功底，始終做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作；要鉆研業(yè)務，提升服務方式、增強領導能力；拓寬知識面，不斷補充新的科技、經(jīng)濟、文化、專業(yè)知識等；注重實踐，將學到的理論知識積極運用到工作實踐中，變成領導方式轉(zhuǎn)變的具體措施，變成領導方式轉(zhuǎn)變的實際行動。二要善于思考。能否善于思考決定著領導干部的能力和水平。在轉(zhuǎn)變領導方式中，要深入思考，認真研究經(jīng)濟趨勢、市場規(guī)律、社會熱點、思想潮流，進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的綜合加工，不僅善于發(fā)現(xiàn)新特點、新問題，而且能遵循客觀規(guī)律和思維規(guī)律，拿出解決問題的新辦法、新舉措，真正通過學習思考，使自己成為愛學習、善思考、會工作的新型干部。三是率先垂范。我們都要以身作則、率先垂范，在集體學習中要帶頭學習，帶頭撰寫心得體會、理論文章或調(diào)研報告。上級安排部署的學習任務，做到首先落實，首先完成，為本單位干部職工作出榜樣。 三、轉(zhuǎn)變領導方式，重在轉(zhuǎn)變思維方式。 領導干部如何在深入轉(zhuǎn)變領導方式學習活動中發(fā)揮領導方式轉(zhuǎn)變的指導作用，運用理論解決實際工作中的問題，我認為最根本的是要在學理論過程中轉(zhuǎn)變自已的思維方式和思想方法?？茖W理論本身是對實踐經(jīng)驗和認識的升華，是對事物發(fā)展規(guī)律較高層次的概括和抽象。所以，理論對實際的指導作用，不是簡單地用理論去對照實際，或者直接到理論著述中去尋找解決問題的現(xiàn)成答案，而是為我們提供了觀察問題、認識問題、分析問題和解決問題的科學思維方式和思想方法。一要轉(zhuǎn)變領導方式，必須用知識武裝頭腦。在深入學習的基礎 上，潛心思考，領悟思想，吸收和消化，變成我們自已認識、觀察、分析和處理問題的思維方式和思想方法。長期以來受信息等條件的制約，人民群眾生活水平相對落后，經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢，干部群眾的思想觀念相對保守。為此，我們在學習活動過程中不僅自已本身要帶頭轉(zhuǎn)變思維方式，更重要的是要讓全體黨員干部和人民群眾轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。只要大多數(shù)人的觀念轉(zhuǎn)變了，我們才能抓住機遇，克服困難，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。二要在轉(zhuǎn)變領導方式中轉(zhuǎn)變，用新的思維方式指導實踐。在深化改革、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，我們每個同志特別是各級領導干部在工作中都面臨很多問題和矛盾。解決這些問題和矛盾需要用科學的理論知識作指導，進行分析、思考，聯(lián)系實際拿出解決問題的切實辦法。但在實際工作中我們一些同志做得很不自覺，原因就在于我們沒有真正把轉(zhuǎn)變領導方式的思維方式和思想方法用在具體工作當中，而是習慣的拿現(xiàn)實問題去找具體的經(jīng)驗進行對號，每個具體問題都去進行經(jīng)驗對號，既不科學，又不現(xiàn)實。加強領導方式的思維方法轉(zhuǎn)變，才是使我們認識問題分析問題的一個基本出發(fā)點。從根本上轉(zhuǎn)變領導方式，從根本上轉(zhuǎn)變思維方式，才能加強我們工作的原則性，系統(tǒng)性，預見性和創(chuàng)造性。 四、轉(zhuǎn)變領導方式，轉(zhuǎn)變作風是保障。 我們做任何工作都要靠過硬的干部作風來推動落實，轉(zhuǎn)變領導方式更應注重工作作風的轉(zhuǎn)變。一要高度負責。領導干部在其位要謀其政，任其職要負其責，主動肩負起加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一重大歷史使命，敢于承擔風險，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責。二要注重實干。實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。領導處處起表率作用，實干興鎮(zhèn)，實干富民，必然會影響和帶動 下級苦干實干。三要著力民生。民心民生是發(fā)展的最終目的，也是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，設身處地地為群眾著想，為群眾辦事，既要注重群眾的根本利益和長遠利益，又要關注群眾的具體利益和實際利益，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題。四是深入落實“三具兩基一抓手”的工作要求。大力推行一線工作法，不斷提高一線決策、一線解決問題的能力，把主要精力放在突破重點難點、落實各項工作上，放在抓基層打基礎上，主動抓、具體抓、扎實抓、合力抓、科學抓，推動工作落到實處。五要科學總結(jié)。科學總結(jié)是馬克思主義者所應倡導并身體力行的重要工作方法，通過科學總結(jié)達到提高水平、改進工作、增長本領的目的。要總結(jié)出成績，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激勵自我、增強干勁的作用；要總結(jié)出干勁，進一步振奮精神、堅定信心，激發(fā)斗志、堅定決心，把干勁鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推動工作再上一個新臺階。六要實踐創(chuàng)新。新形勢、新情況、新問題決定了各級領導干部務求解放思想、與時俱進，職責和使命迫使領導干部在抓工作干事業(yè)中必須具備改革創(chuàng)新的勇氣和氣魄。要在實干、總結(jié)的基礎上，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會在轉(zhuǎn)變領導方式中實現(xiàn)“跨越”和“突破”。 轉(zhuǎn)變領導方式學習給我們廣大黨員和領導干部帶來了新的理念，新的意識，我們需要不斷深入學習，轉(zhuǎn)變工作作風，轉(zhuǎn)變領導方式，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，將新的知識運用到工作中去，為東工人鎮(zhèn)經(jīng)濟的騰飛作出貢獻。 第23頁 共2