7學習黨的十七大心得體會精華版-資料下載頁
2024-09-26 17:24本頁面
【正文】 這種文化提倡服務至上、培育職業(yè)道德、體現(xiàn)一流隊伍風范、培養(yǎng)職業(yè)精神、統(tǒng)一職業(yè)理想、倡導和諧共贏；這種文化講細節(jié)、精品質(zhì)、重形像，引導官兵重氣質(zhì)、求素質(zhì)、講質(zhì)量。逐步用獨特的邊檢文化凝聚警心民心、增強官兵責任感、使命感、責任感，形成萬眾一心、攜手奮進的動人局面。 （二）創(chuàng)新服務舉措。我們提出“邊檢服務水平達到國內(nèi)一流服務水平，在世界上進入先進行列，使邊檢站成為文明國家的窗口，檢查員成為中華民族的文明使者”這個目標，但什么是最優(yōu)秀的，是優(yōu)秀是什么樣。在世界上進入先進行列，先進行列是什么樣。文明使者、文明窗口是什么標準。我們都沒有?？诎斗找矝]有固定的模式可以直接借鑒，因此，我們能做的就是不斷地根據(jù)實際情況進行創(chuàng)新。只要有利于促進國際友好往來、有利于人員和貨物通關(guān)、有利于促進口岸和社會和諧的舉措，我們就大膽地依法實施。創(chuàng)新服務舉措要貫徹落實“一個中心、兩個堅持”根本指導方針，既要不斷簡化手續(xù)、提高通關(guān)速度、彰顯文明大國友好風采，又要在服務中實現(xiàn)管理、內(nèi)緊外松、嚴密管控。當前，laji推出12條服務舉措，就是創(chuàng)新服務舉措的歸納提煉。實踐證明，提高邊檢服務水平工作就是創(chuàng)新服務舉措，革舊出新，不斷改進邊檢工作方式方法，更好服務于國家、人民的過程；創(chuàng)新舉措，永遠是提高服務水平的根本動力。 （三）創(chuàng)新配套機制。只有建立起系統(tǒng)、科學、完善、高效的工作機制，用制度管人管事，才能保證各項工作在高水平穩(wěn)定運作。孟宏偉副部長指出“在與香港同行的交流中，我體會很深的就是他們嚴格按規(guī)定辦事，一視同仁，不論個人的脾氣秉性如何，有什么喜怒哀樂，只要一進入工作崗位，就像是一個模子刻出來的，就是這種專業(yè)狀態(tài)?！蔽覀円彩窍Ｍ苓_到那個狀態(tài)。能做到這個狀態(tài)，要有職業(yè)精神、專業(yè)素質(zhì)來作基礎(chǔ)，同時也要有機制的支撐和保證 。在機制建設(shè)上，我們己經(jīng)做了一些工作，我們出臺了工作規(guī)范、工作標準、評價體系，制定了評價辦法、內(nèi)外部監(jiān)督制度等，但這些都還是初步的，在廣度、精度、深度上都還有欠缺，離周永康部長要求的形成高水準的“養(yǎng)成”和“定式”還有相當大的差距，還要繼續(xù)加以創(chuàng)新完善，力爭使邊檢工作每個環(huán)節(jié)都制度化、規(guī)范化，形成一個完整的體系。 總之，我們要深刻認識到，當前全力提高邊檢服務水平，是邊防檢查機關(guān)貫徹落實總書講話精神的重大戰(zhàn)略舉措。我們務必深刻領(lǐng)會總書記講話精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、實事求是，以更大的勇氣、更堅定的決心、更堅韌的恒心，求真務實、改革創(chuàng)新，使邊防檢查站成為文明國家的窗口，檢查員成為中華民族的文明使者，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗 第10頁 共10
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