7學習青年警示錄的心得體會范文-資料下載頁
2025-09-17 17:12本頁面
【正文】 長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風險轉(zhuǎn)化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作。大家長時間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團，即使發(fā)現(xiàn)問題也往往隱瞞不報，工作總結(jié)力求自我解決，這也是造成一些案件長期不發(fā)的另一個重要原因。同時還應(yīng)千方百計提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，從案情來看，大多數(shù)犯罪分子作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。但是其它共事的員工經(jīng)常由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認真履行崗位職責，不認真核對帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為他們的作案提供了方便之門。 四、應(yīng)切實加強員工的思想教育，加強人生觀、世界觀的正確引導(dǎo) 從《青年警示錄》可以看到，走向犯罪道路的銀行員工，大多數(shù)員工受拜金主義及享樂主義思潮的影響，法制意識淡薄，思想麻痹大意，在原則問題上容易放松自已。同時，管理層對于員工的家庭生活、社會交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題。這些都是在案防工作中必須讓我們引以為戒，重點要做的工作。 第5頁 共5頁
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