【正文】 繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。今年的工作重點是抓履約、抓續(xù)簽、抓質(zhì)量。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，2005年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。同時，繼續(xù)抓好職工持股會工作，重點抓質(zhì)量、抓規(guī)范，切實保障企業(yè)職工的合法權益。 關心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。積極探索有效的幫扶機制和行之有效的幫扶形式，堅持“訪、談、幫”、送溫暖、領導干部聯(lián)系困難職工等制度，在經(jīng)濟上及時救助，在精神上真正成為黨聯(lián)系職工的感情紐帶，體現(xiàn)黨組織對職工的關懷。 （五）圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)爭”活動 要深入開展以“學振超、練絕活、強素質(zhì)、爭一流”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，把加強職業(yè)道德建設、開展讀書自學活動，以及技術學習、技術比武、技術練兵等作為“創(chuàng)爭”活動的有效載體，扎扎實實地做好工作，引導職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精練、樂于奉獻的職業(yè)道德，不斷提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。 要進一步做好勞模工作。會同有關部門做好對勞模先進的推薦、評選、宣傳和日常服務工作。今年四月黃委將召開勞模表彰大會，關于黃委勞模的評選推薦工作省局已發(fā)文部署，各單位要按照通知要求認真做好委勞模的評選推薦工作，把治黃工作中表現(xiàn)突出的模范人物、先進集體推薦上來，并以此為動力，進一步掀起學勞模、講奉獻、樹新風的熱潮，推動當前工作的開展。關于對離退休委勞模、先進生產(chǎn)（工作）者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關心勞模的具體體現(xiàn)。各單位要高度重視，切實做好勞模資格的認定及勞模保持榮譽稱號情況的審查工作，并認真落實津貼政策，把好事辦好，確保此項工作順利完成。2005年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將的勞動模范推薦上去。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先模人物的示范導向作用。要關心和愛護勞模，切實幫助勞模解決工作和生活中的困難。 要進一步加強女職工組織建設，按照女職工組織建設的有關規(guī)定，建立健全女職工組織。積極開展女職工素質(zhì)教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分調(diào)動女職工參與治黃與經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性。今年擬以發(fā)揮女職工在“三個文明”建設中的作用為主題，召開一次女職工工作研討會。 要抓好職工文化體育活動。落實全民健身計劃綱要，進一步實施“一二一”健身計劃，結合實際開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活動，提高職工身體素質(zhì)。今年省局擬舉辦一期職工文體指導員培訓班。各單位適時組織有益職工健康的文體活動。 （六）圍繞工會重點工作，統(tǒng)籌做好工會財務、統(tǒng)計、經(jīng)審、宣傳及機關工會工作 進一步強化工會財務工作，加強領導，依法收繳工會經(jīng)費，完善財務制度，搞好工會資產(chǎn)管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保障工會重點工作的開展。加大各級工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督力度，繼續(xù)實行工會主席任期經(jīng)濟責任審計制度，保證工會經(jīng)費不出問題。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質(zhì)量，信息宣傳要為重點工作服好務。搞好工會理論研究，把調(diào)查與研究結合起來，開拓工會理論研究新領域。進一步加強機關工會工作，根據(jù)機關工會的特點做好工作。 （七）圍繞發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，加強工會自身建設，努力提高工作水平 重點抓好五個建設。一是加強工會能力建設。不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工利益表達與維護作用。努力把各級工會建成黨組靠得住、行政離不開、職工信得過、自身過得硬的組織。二是加強工會思想建設，在各級黨組織的統(tǒng)一安排下，搞好黨員先進性教育活動，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學習，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。三是加強工會組織建設。首先，抓好工會領導班子建設，個別單位工會干部沒到位的，要積極向黨組織提出建議，抓緊督促解決。其次，抓好新建企業(yè)的工會組織建設。第三，抓好女職工組織建設，沒有建立女職工組織的工會，要按照規(guī)定建立組織。第四，抓好非在冊職工的入會工作，最大限度地把職工組織到工會中來。要進一步做好工會干部培訓工作，年內(nèi)擬著重培訓新到工會崗位的縣局以上工會主席和工會專兼職財務人員，不斷提高工會干部的自身素質(zhì)。四是加強工會作風建設。重點抓好調(diào)查研究工作，圍繞重點工作和職工關心的熱點、難點問題，深入基層調(diào)查研究，寫出有價值的調(diào)研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。五是加強工會黨風廉政建設。按照黨風廉政建設要求，抓好黨風黨紀教育，增強廉潔勤政、遵紀守法的意識，保持工會干部廉潔自律，樹立良好的工會干部形象。 同志們，2005年工會工作目標明確，任務光榮而艱巨。讓我們在省局黨組和上級工會的領導下，肩負起工會的使命，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團結動員全局廣大職工為完成省局確定的目標任務，為推進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。 第20頁 共2