【正文】 湊合著”的應(yīng)付心態(tài)，往往就會(huì)差之毫厘謬以千里，“差不多”就變成了“差很多”。世上最怕“認(rèn)真”二字，干就要干一流、做就要做精品、抓就要抓到底，只有標(biāo)準(zhǔn)上高人一頭，結(jié)果上才能勝人一籌。不講“不該我事”。因?yàn)椤拔沂且磺械母础?，凡事原因在我、成敗在我，只有團(tuán)隊(duì)成功才有個(gè)人的成功?！疤煜率拢诰滞鈪群白h論，總是無(wú)益，必須躬身入局，挺膺負(fù)責(zé)，乃有成事之可冀?！钡氖聵I(yè)是大家的共同事業(yè)，每一名干部的努力，都關(guān)乎著萬(wàn)家燈火、連著萬(wàn)千百姓，大家沒(méi)有旁觀者、都是局內(nèi)人。無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)論何時(shí)，都要拒做看客、從我做起，這才是黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。 二要主動(dòng)上手，敢于動(dòng)真碰硬。擔(dān)當(dāng)?shù)念}中之義就是接受任務(wù)并負(fù)起責(zé)任，不管遇到多大的困難，不管遇到多大的阻力，我們都要“扛”起來(lái)。要多當(dāng)“主攻手”，不當(dāng)“二傳手”。干工作、抓落實(shí)如果僅僅滿足于用文件轉(zhuǎn)發(fā)一下，靠會(huì)議傳達(dá)一下，有困難躲避一下，談何責(zé)任擔(dān)當(dāng)。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。特別是當(dāng)前，各項(xiàng)工作都已密集布臵下來(lái)，時(shí)間不等人，尤其需要各級(jí)干部帶頭沖在一線、干在一線，只有大家都“擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，我們的力量才能無(wú)堅(jiān)不摧，我們的事業(yè)才能無(wú)往不勝。要爭(zhēng)當(dāng)“急先鋒”，不當(dāng)“太平官”?！疤焦佟彪m然只是干部隊(duì)伍中的少數(shù)人，但是一個(gè)單位、部門(mén)，“混”的風(fēng)氣濃了，“干”的勁頭就小了?！安辉跔顟B(tài)”的人多了，勢(shì)必影響其他“在狀態(tài)”的人。今年，謀發(fā)展、守底線等任務(wù)艱巨，容不得絲毫懈怠，各級(jí)干部都要拿出首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣，拿出敢打敢拼、舍我其誰(shuí)的銳氣，與時(shí)間賽跑、與問(wèn)題對(duì)抗、與自己較量，只有這樣才能頂住壓力、逆勢(shì)而上。要敢于“得罪人”，不當(dāng)“老好人”。干事難不難。確實(shí)不容易。特別是在轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)期，割自己的肉、動(dòng)別人的奶酪，更讓我們直接地感受到什么叫“觸動(dòng)利益比觸動(dòng)靈魂更難”。但是，“難”就不干了嗎。一味地捂著蓋著拖著，你好我好大家好，矛盾和問(wèn)題就不存在了嗎。我們常說(shuō)，難走的路都是上坡路，千難萬(wàn)難，攻堅(jiān)克難就不難。應(yīng)該做的事，我們頂著壓力也要干。應(yīng)該負(fù)的責(zé)，我們冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，要堅(jiān)決摒棄“原則丟一邊、一味求和氣”的“好人主義”。 。三要一往無(wú)前，擼起袖子拼命干。擔(dān)當(dāng)，最需要的是一聲令下三軍隨，堅(jiān)定信念向前沖。擔(dān)當(dāng)決不允許東張西望。要加快發(fā)展，每個(gè)人都必須想干事、會(huì)干事，并且要能干成事，決不允許東張西望、猶豫徘徊、貽誤時(shí)機(jī)。目標(biāo)定了，思路定了，措施定了，我們需要做的就是一個(gè)字“干”。擔(dān)當(dāng)決不允許拖沓懈怠。要牢固樹(shù)立“案無(wú)積卷、事不隔夜”的效率意識(shí)，時(shí)辰可以改，日期不能拖，今天再晚也是早，明天再早也是晚。對(duì)市委、市政府作出的決策部署，必須第一時(shí)間起跑，盯緊時(shí)間快跑，爭(zhēng)奪時(shí)間搶跑，真正從啟動(dòng)之時(shí)就進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，卡實(shí)每一天、每一月、每一季，確保時(shí)間和進(jìn)度相匹配、時(shí)間和效果相匹配。擔(dān)當(dāng)決不允許討價(jià)還價(jià)。擔(dān)當(dāng)?shù)哪康木褪恰耙磺辛⒆阌诟沙伞薄，F(xiàn)在，有的同志干點(diǎn)工作就講困難、講條件，出點(diǎn)成績(jī)就想邀功領(lǐng)賞，這種思想絕對(duì)不能有。在爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，吃苦奉獻(xiàn)是對(duì)每一位干部的基本要求。大家要堅(jiān)決剔除職務(wù)“嫌慢”、環(huán)境“嫌苦”、工作“嫌累”、待遇“嫌少”的消極思想，沉心靜氣錘煉本領(lǐng)、心無(wú)旁騖真抓實(shí)干，努力以作為贏得地位、以業(yè)績(jī)贏得口碑。 四要撐腰鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)需要正向激勵(lì)、積極引導(dǎo)、大力支持，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)者放下包袱、放開(kāi)手腳。今天會(huì)上，同步印發(fā)了《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的實(shí)施意見(jiàn)》，這也表明了市委的態(tài)度，就是要旗臶鮮明地為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁、保駕護(hù)航。要健全完善容錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”。一些干部之所以“不敢為”，一個(gè)重要原因是怕出問(wèn)題、怕踩紅線。在改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)失誤在所難免，要允許試錯(cuò)、寬容失敗，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，對(duì)哪些屬于改革先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤、哪些屬于探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤、哪些屬于為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，明確加以界定劃分，該由市委、市政府承擔(dān)的決不推給下級(jí)承擔(dān)，該由集體承擔(dān)的決不讓個(gè)人承擔(dān)，真正為敢擔(dān)當(dāng)者“卸包袱”“兜住底”。要健全完善考評(píng)機(jī)制，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。堅(jiān)持“以實(shí)干論英雄憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向，配套制定考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)那些常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志，要高看一眼、厚愛(ài)一層。對(duì)那些只尚空談、不干實(shí)事的干部要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、及時(shí)調(diào)整。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定，對(duì)于那些在關(guān)鍵時(shí)刻做出重要貢獻(xiàn)的干部，堅(jiān)決摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，讓他們進(jìn)入優(yōu)先提拔、破格提拔的“快車(chē)道”。要健全完善保護(hù)機(jī)制，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“有底氣”。干部有底氣才能敢擔(dān)當(dāng)，身后有保障才能無(wú)牽掛。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔鍪麓蟮堕煾⒂峦鼻?，披荊斬棘、敢破敢立，可能講一些得罪人的話、做一些得罪人的事，很容易受到別人的誤解和非議。在干部觸及他人利益而遭受舉報(bào)時(shí)，要堅(jiān)決做到及時(shí)核實(shí)和澄清。在干部因干事受到排擠誹謗時(shí)，要堅(jiān)決給予保護(hù)和鼓勵(lì)。在干部因創(chuàng)新遭遇失誤時(shí)，要堅(jiān)決給予理解和支持，旗臶鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝鼔涯?，形成人人?dān)當(dāng)、事事盡責(zé)的濃厚氛圍。 同志們，“一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的主題，一代人有一代人的使命”。變化的是主題與使命，不變的是擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Α^斗的精神、實(shí)干的態(tài)度，時(shí)間決不會(huì)辜負(fù)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的奮進(jìn)者。只要我們咬住目標(biāo)不放松、敢于擔(dān)當(dāng)不避難、埋頭苦干不懈怠，的明天一定更加美好。 在2019“敢于擔(dān)當(dāng)年”動(dòng)員大會(huì)上的講話 第21頁(yè) 共21頁(yè)